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培训课件:企业人力资源-商业智能(HR-BI)系统分析模型.pdf

上传人:经管专家 2011/10/20 文件大小:0 KB

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培训课件:企业人力资源-商业智能(HR-BI)系统分析模型.pdf

文档介绍

文档介绍:海虹
企业人力资源-商业智能
(HR-BI)系统分析模型
海虹商业智能管理软件公司
德国Arcplan软件公司
2009-04
海虹公司介绍公司介绍------关于海虹控股关于海虹控股
海虹企业(控股)股份有限公司,是一家跨行业、综合性、多元化的大型投
资及资产管理集团,1992年在深圳证券交易所上市,主要业务及投资领域集
中在电子商务及电子交易、数字娱乐、新能源等方面。
1986年成立
1992年挂牌上市
2000年道琼斯中国88家成份股
2001-2003年《新财富》中国上市公司100强
2005-2006年沪深300指数成份股
海虹公司介绍公司介绍------关于海虹商业智能软件公司关于海虹商业智能软件公司
2006年成立,开展企业管理咨询业务,包括人力资源咨询和其它管理咨询
2006年医药网络软件及数据开发业务
2007年开发企业市场营销深度分析软件,为国内首创
2008年与著名商务智能软件arcplan公司合作,开拓中国商务智能软件市场
2008年为海虹控股公司中成长最快、创新能力的子公司之一
网址:
海虹合作伙伴介绍合作伙伴介绍——德国德国arcplanarcplan软件公司软件公司
全球商业智能领域的娇子
1993年成立,总部位于德国Duesseldorf;
14年来一直专注于前端展现技术的开发和应用;
分析型报表和商业智能(BI)技术开创者;
企业“信息编辑器”提供者;
欧洲第一大BI品牌,连续10全球排名前五
arcplan全球网络
五大洲,35个国家
120 多个合作伙伴
中国——普兰软件
海虹主要内容主要内容
战略绩效分析
企业绩效管理
Arcplan:企业最佳分析呈现工具
人力资源分析
人力资源记分卡(HRSC)
人力资源分主题分析
人力资本分析
人力资本分析模型及指标因子
人力资本关键价值指标
实施流程及其它
海虹企业人力资源的核心问题企业人力资源的核心问题
我们如何把它
化为现实?
愿景战略目标
我们如何组织人力
提高效率? 哪些工作需要做?
企业架构
核心流程
文化
我们如何知道
我们需要什么样的人是否成功了?
来做这些工作?
角色/能力衡量方法
海虹企业绩效管理概述企业绩效管理概述
海虹企业绩效管理概述企业绩效管理概述
Financial
财务
销售销售利润利润
运作成本运作成本
Customer
客户
客户满意客户满意
Internal
Management
Process
内部管理
Learning
and
流程优化流程优化
Growth
员工学习和创新
员工建议
员工士气,能力
海虹企业绩效管理概述企业绩效管理概述
企业绩效管理概述企业绩效管理概述
海虹
企业整体愿景/战略
企业目标之高阶
我们的核心能力是么?
我们想要卖哪些产品或劳务? (High Level)叙述
哪些顾客/市场是我们的目标顾客/市场?
研拟战略并量
化战略性目标
子战略
战略 1 战略 2 战略 3 战略 4 达成愿景及战略性目
标之子战略
针对战略目标达成
设计主要绩效衡量
目标设定(与战略目标一致) 指标并设定目标以
监控实际执行状况
KPI Actual Target
EVA xxxx xxxxx
DCF xxxx xxxxx 资源分配与目标设定
CFROI xxxx xxxxx
Market Share xxxx xxxxx
Source: Balanced Scorecard Collaborative, Inc.

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长者医疗关怀建议书 4页

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金融领域政府工作建议书 6页

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