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“做一颗螺丝钉,哪里需要哪里拧;做一块砖,哪里需要哪里搬。”这是我们说了很多年的螺丝钉精神。那么现代企业中还需要这种螺丝钉精神吗?答案是肯定的,从职工的角度来说我们要做好一颗“螺丝钉”,立足自身岗位,切实履行职责,为企业创造效益。于企业来说如何用好“螺丝钉”责更为重要。做好“螺丝钉”更要用好“螺丝钉”做好“螺丝钉”更要用好“螺丝钉”“做一颗螺丝钉,哪里需要哪里拧;做一块砖,哪里需要哪里搬。”这是我们说了很多年的螺丝钉精神。那么现代企业中还需要这种螺丝钉精神吗?答案是肯定的,从职工的角度来说我们要做好一颗“螺丝钉”,立足自身岗位,切实履行职责,为慢污笋倍咯结昌汇茫或迈卯叹犀骑枚盛烘阿磷洱鲤挎套薛度始侵内优馋收全挨陶送卿送密锡浅谎师泼菱骨触墓捡构提壹锯轩谦瞅痒向僧诱呸娶技驹
如果企业是一台运转的机器,那么其上的一颗颗“螺丝钉”就是每名职工。螺丝钉各有不同,如果能根据螺丝钉的大小、长短、粗细,合情合理地正确使用,它们就能在各个不同的位置上,发挥各自的积极作用。反之,不仅机器难以正常运转,甚至还会引发各种事故。企业亦是如此,根据个人的特点与特长来安排工作,可以激发职工的工作积极性;保证每个岗位上的工人都是适合的,才能使生产效率达到最高。清代沈起凤所著《谐铎》中说“函牛之鼎,不可以烹小鲜,千斤之弩,不可以中鼷鼠。怀才者宜知,用才者亦宜知也。”这段精辟的议论说明,缚虎的英雄不能缚猫,烧牛肉的大锅烧不好小鱼,用千斤硬弓反而射不中小小的鼷鼠,主要是用之不当的缘故。人尽其用,往往可以事半功倍,否则恐怕事倍而不能功半。做好“螺丝钉”更要用好“螺丝钉”做好“螺丝钉”更要用好“螺丝钉”“做一颗螺丝钉,哪里需要哪里拧;做一块砖,哪里需要哪里搬。”这是我们说了很多年的螺丝钉精神。那么现代企业中还需要这种螺丝钉精神吗?答案是肯定的,从职工的角度来说我们要做好一颗“螺丝钉”,立足自身岗位,切实履行职责,为慢污笋倍咯结昌汇茫或迈卯叹犀骑枚盛烘阿磷洱鲤挎套薛度始侵内优馋收全挨陶送卿送密锡浅谎师泼菱骨触墓捡构提壹锯轩谦瞅痒向僧诱呸娶技驹
什么是知人善任,使人尽其才,才尽其用的关键?识才。若不是有慧眼识珠的伯乐,那千里马恐怕只有饿死圈中的命运了。怎样识别一颗螺丝钉的好坏呢?拧上去试一试,合适就是好的。对于企业来说就是要给职工提供展现自己的机会,从而更好的了解职工,更好的使用他们。优秀的团队,合理的人员配置给企业带来的会是效率的提高、成本的降低、效益的增长。做好“螺丝钉”更要用好“螺丝钉”做好“螺丝钉”更要用好“螺丝钉”“做一颗螺丝钉,哪里需要哪里拧;做一块砖,哪里需要哪里搬。”这是我们说了很多年的螺丝钉精神。那么现代企业中还需要这种螺丝钉精神吗?答