文档介绍：为贯彻落实中共上杭县委十一届十三次全会关于“深化机关效能建设,加大治庸治懒力度,严格落实工作责任制和领导干部问责制,形成人人负责任、人人干实事的良好工作氛围”的精神,切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识,提高工作效能,优化发展环境,根据中共上杭县委办公室关于转发县纪委、县委组织部制定的《关于开展“治庸治懒”专项工作全面促进科学发展跨越发展的实施意见》(杭委办[2010]220号),结合我县林业实际,现就“治庸治懒”专项治理工作提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“弘扬古田会议精神,继承苏区干部好作风”为主题,以促进“科学发展、跨越发展、和谐发展”为根本,以营造良好的发展环境为重点,突出治理“庸、懒”等问题,全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,为我县林业又好又快发展提供坚强的组织和纪律保证。二、工作目标通过开展专项整治工作,达到以下目标:一是党员干部创新实践、破解难题的能力有新提高;二是凝心聚力、促进发展的环境有新优化;三是服务基层、服务群众的工作有新成效;四是雷厉风行、立说立行的作风有新改进;勤俭节约、艰苦奋斗的本色有新彰显;五是遵纪守法、廉洁从政的意识有新增强;六是人民群众对机关作风建设的满意率有新提高。三、治理重点及处理方式努力整治干部队伍中“占着岗位不谋事、发展任务不落实、拖拉扯皮不办事、工作纪律不遵守”等“庸、懒、散”现象和漂浮习气。“庸”的具体表现——主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实,在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清,难以胜任岗位职务,所在股室、站、所和具体岗位工作多年无起色等行为。“懒”的具体表现——主要是指工作人员没有工作责任心,精神状态差,不积极履行职责,置上级的明文规定、行为规范和办事程序于不顾,敷衍塞责的行为。主要包括以下十个方面的情况:(一)对党和国家方针政策,以及省、市、县作出的重大决策、决议以及交办的事项不认真执行,或对组织确定的工作任务,特别是重大工程项目、重点工作落实不力,不能按期保质完成的;(二)不认真履行法定职责,回避矛盾和问题,推卸责任,以致问题不能及时解决并造成较严重后果;或工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低下,造成不良影响的;(三)工作拖拉,推诿扯皮,得过且过,工作创新不够,按部就班,墨守成规,因个人因素或能力、知识结构不适应从事本岗位工作要求,完不成工作任务的;(四)对职责范围内事关林农、服务对象或企业主生产、生活等切身利益的重大问题能解决而不及时解决,或对群众反映强烈的问题不妥善处理和解决,以及向社会公开承诺要办的事项没有兑现的;(五)对管辖范围内发生的重大责任事故、重大案件,不及时采取措施处理,或处置不当,以及未按要求及时报告的;  (六)对上级指示、决定拒不执行、拖延不办,或不服从组织安排工作或调配工作的;(七)执法不严,监督不力,造成不良影响或其他较严重后果的;会同相关部门或股室共同办理的事项,不积极主动协调配合,影响工作推进的;(八)工作不负责任,失职渎职,发生严重事件、事故的;服务质量差,工作效果不明显,影响全局工作或造成不良后果的;工作平庸,得过且过,碌碌无为的;(九)对上级下达的督办事项不办理,或没有在规定时限内办结,或办理结果未达到规定要求,造成不良影响或后