企业员工思想工作管理论文 企业安全生产管理论文.doc

文档介绍：企业员工思想工作管理论文企业安全生产管理论文企业员工思想工作管理论文摘要企业目标价值是指员工对企业的生产效率、员工福利、组织的稳定与发展、利润与市场目标、企业形象、组织变革等方面的认识与评价,它将会影响员工对工作的投入程度及对工作行为的自我规范。个人目标价值是指员工对生活中的休闲、尊严与地位、成就与创新、权利、个人财产等方面的认识与评价,它将直接影响员工对工作的满足感及工作的动力。一、价值的含义与作用价值是人们在工作与生活中广泛运用的一个中性概念,是指价值客体对价值主体的效用。在人类社会的特质或精神实践活动中,人们往往需要使用这一概念来评价价值客体对价值主体作用的大小,以此衡量价值实践活动的取向。价值的主体是人,表现为社会、群体、个体三个层次。价值的客体是指主体实践活动的对象,包括特质、精神、人三个方面。物质价值是指物质客体对主体的效用。精神价值是指社会心理(如思想、情感、意志等)及社会意识(如政治、法律、道德、艺术、宗教、科学)等精神客体对主体的效用。人的价值是指人作为客体对主体的效用。人的价值是指人作为客体对主体的效用。由于作为主体或客体的人具有三个层次,因此人的价值又分为个人价值企业员工思想工作管理论文、群体价值、社会价值三个层次。