1 / 50
文档名称:

伤残鉴定的费用能当医药费吗 医疗伤残鉴定费用标准.doc

格式:doc   大小:38KB   页数:50页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

伤残鉴定的费用能当医药费吗 医疗伤残鉴定费用标准.doc

上传人:raojun00001 2019/8/5 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

伤残鉴定的费用能当医药费吗 医疗伤残鉴定费用标准.doc

文档介绍

文档介绍:伤残鉴定的费用能当医药费吗医疗伤残鉴定费用标准伤残鉴定的费用能当医药费吗?伤残鉴定的费用是不能作为医疗费的。如果是工伤,那么工伤保险基金是可以报销这部分费用的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。自己去做伤残鉴定标准可以吗大概多少钱您好,自己去做伤残鉴定标准可以,如果是交通事故,找交警队委托,在上海,一般伤残三期2000元左右,三期1000元左右,精神鉴定3000元左右;如果是工伤,医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残鉴定,受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;,由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和”伤病情况及医疗经过”,贴上申请人小一寸免冠半身近照,并盖服务机构的骑缝章;《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后,连同有关病历、检验结果交回服务机构,由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;《鉴定表》等所需资料之日起15日后,到服务机构领取鉴定结论;希望帮到您,满意请采纳,谢谢。医疗事故后做伤残鉴定费用谁出医疗事故处理完了吗?没有处理完由事故造成方出,要是事故已处理而处理中又没提这事,那只能自己出了2017十级伤残鉴定标准多少钱工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残鉴定的钱包含前期医药费吗交通事故受伤,构成伤残等级的。具体的赔偿是,计算总的赔偿金额,包含伤残赔偿金,误工费,应啊哟拿稿费,护理费,医疗费,二次治疗费用,精神抚慰金,必要的交通费等。首先,交强险的12万要全部赔付,超出交强险的部分,按照3/7的责任比例,你们双方共同承担。十级伤残鉴定大概要赔多少钱工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗伤残鉴定什么时候可以做30分1,要等到医疗期终结以后,才能做伤残鉴定;2,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因龚作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;