文档介绍：保证民工工资承诺书保证民工工资承诺书保证民工工资承诺书篇1 为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,我们郑重承诺,我单位承建的项目,将保证做到:按照国家规定、合同要求支付农民工工资,决不拖欠农民工工资,如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。施工总承包单位签章: 2014年xx月xx日保证民工工资承诺书篇2 为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,我们郑重承诺,我单位承建的项目,将保证做到:按照国家规定、合同要求支付农民工工资,决不拖欠农民工工资,如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。施工总承包单位签章: 2014年xx月xx日保证民工工资承诺书篇3 致:淮安市淮安区教育局根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》,及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求,为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人(包括农民工)工资的指示精神,保证总包合同正常履约,确保实现工程质量和工期目标,我公司特向贵方承诺; 1、我公司保证每月及时足额支付施工人员(包括农民工)当月工资,不以任何借口拖延,并接受贵方的监督和检查。 2、贵方已经发现我公司存在拖欠参加本工程项目施工的工人(包括农民工)工资行为,我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人(包括农民工)工资,并愿意接受贵方的任何针对性的惩罚措施。 3、我公司承诺一但发生拖欠工人(包括农民工)工资的情况,我公司将无条件接受贵方代扣本工程项目的进度款直接支付给工人(包括农民工)的权利,并对由此造成的一切后果承担全部责任。 4、本承诺书自法定代表人(或委托代理人)签字并加盖公章后生效,总包合同有效期满结束。承诺人:xxxx工程有限公司日期:XX年XX月XX日保证民工工资承诺书篇4 致:_____________ 为保护民工的合法权益,不拖欠民工工资,本人________以____________法定代表人的资格,郑重承诺: 我单位承建的________________工程项目,将保证做到: 《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将直接发放给民工本人,保证不发放给包工头。 ,我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。 ,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受甲方的处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。承诺人:____________ 法定代表人:____________ 日期:____年____月____日干部调动开给人事局的介绍信篇一:人事部门办事程序汇总“>工作人员调配[受理范围]全市事业单位或政府序列机关科级以下工作人员[申报材料]《干部申请调配审批表》一式两份。[工作程序](一)干部市内调动1、申请调动人员填写《干部申请调动审批表》一式两份;2、原工作单位及主管部门,现工作单位及主管部门同意调动并在《调配审批表》上盖章;3、人事部门审查调动原因是否属实,个人档案材料是否完整;4、人事部门向原工作单位主管部门开具调动函,在收到原主管部门开具的行政介绍信后,开具《干部行政介绍信》到现工作单位主管部门报到。(二)干部调出1、申请调动人员填写《干部申请调配审批表》一式两份;2、原工作单位及主管部门同意调动并在《调配审批表》上盖章;3、人事部门审查调动原因是否属实,个人档案材料是否完整;4、本地人事部门向对方政府人事部门出具商调函;5、对方人事部门在收到商调函同意接收后向本地人事部门开具调档函;6、在收到调档函后,本地人事部门负责将本人档案以机要方式转寄到对方人事部门;7、本地人事部门在收到对方人事部门审查档案后出具的调动函后,即办理调动手续;8、持调档函,到劳动(机关)保险事业处办理保险转移手续;9、本地人事部门向原工作单位主管部门开具调动函,在收到原主管部门开具的行政介绍信后,即开具《干部行政介绍信》到对方人事部门报到。(三)外地干部调入1、申请调动人员在对方人事部门填写《干部申请调动审批表》一式两份;2、原工作单位及主管部门,现工作单位及主管部门同意调动并在《调配审批表》上盖章;3、本地人事部门审查其调动情况是否属实,是否符合人才流动标准,向对方人事部门出具调档函;4、在收到申请人档案后,检查档案材料是否完整,向对方人事部门出具调动函;5、在收到对方