文档介绍：制度№1RR企业集团公司任职资格管理办法文件№日期版本A/0页码1页/,明确公司内各岗位任职条件、资格,为招募外界人员和内部人员晋升提供依据。根据《人力资源管理程序》,制定本办法。,适依本办法执行。;,对任职人员的资格审核与确认、任职期间的考核、任职资格暂停与撤消以及其他相关事宜。;。。;,勤勉尽责,具有良好的职业道德;;;;《任职条件表》。(3职级以上员工),以后不得再录用;(主要指职员级别员工),本公司不予以录用;,可视情况减半计算或不予计算。,再回本公司就职,录用后应视同新进人员,不享受以往服务的工作年资。,参照《人员聘用管理规定》《任职条件表》RR集团有限公司任职条件表职级职称最低任用资格(学历/工作经验)10高管(总经理职)9高管(助总职)(后)毕业、、、、(后)毕业、、、、