文档介绍：个险区域收展部年休假制度为维护本部正常工作秩序,提高工作效率,根据《劳动法》等有关规定,结合实际,制定本办法。年休假见习客户经理转正后不满1年的,不可享受年休假待遇在公司连续工作(服务)满1年不满5年的,每年休假5天;在公司连续工作满5年不满15年的,每年休假10天;在公司连续工作满15年不满25年的,每年休假15天;在公司连续工作满25年以上的,每年休假20天;实行年休假条制度,每张休假条(见附件1)时间为半天。休假条由个险区域收展部在年初统一发至每位客户经理手中。客户经理年休假可分开休。因事请假的,可以用年休假冲减。年休假必须提前一天到部门经理处申请,否则按事假处理,并及时向部门经理销假。有关规定客户经理婚丧假、产假等假期按职场经营管理办法执行。请妥完善保管,遗失不补。本办法自2010年1月1日起施行,由个险区域收展部负责解释。个险区域收展部休假条(第1张)请假事由:2010年月日休假条持有人:部门经理:此休假条期限自2010年1月1日至2010年12月31日,盖章有效,过期作废,遗失不补!个险区域收展部休假条(第2张)请假事由:2010年月日休假条持有人:部门经理:此休假条期限自2010年1月1日至2010年12月31日,盖章有效,过期作废,遗失不补!个险区域收展部休假条(第3张)请假事由:2010年月日休假条持有人:部门经理:此休假条期限自2010年1月1日至2010年12月31日,盖章有效,过期作废,遗失不补!个险区域收展部休假条(第4张)请假事由:2010年月日休假条持有人:部门经理:此休假条期限自2010年1月1日至2010年12月31日,盖章有效,过期作废,遗失不补!