文档介绍：工作总结之培训总结通讯稿培训总结通讯稿【篇一:培训通讯稿】培训情晋商梦2015年3月15日,新聘24名柜员于**银行南中环支行3楼电教室参加银行柜台综合业务的培训。此次银行柜台综合业务的培训全面提升、加强了新聘员工的各项技能,同时督促了同学们对银行工作业务的积极性和主动性,培养出良好的工作作风,为今后的上岗操作奠定了坚实的基础。本次培训特色主要表现在以下方面:培训纪律严明。严格的纪律是展开各项工作的基础和保障。每日学员均按时来行,不迟到,不早退,严格遵守各项规章制度。培训内容丰富。授课老师均为条线骨干及优秀员工,业务基础扎实,为新学员答疑解惑,并在紧张单一的上机操作培训中穿插组织打字比赛,课余时间开展游戏活动,劳逸结合,提高学****效率。学员团结好学。此次培训由行内统一管理食宿,学员们拧成一股绳,相互学****相互竞争,在授课老师的带领下更有信心完成之后的上岗考试。柜台业务培训不仅是一种提高技能,促进成长的方式,更是为**银行注入年青一代的新鲜血液,为早日实现**人**梦起到推波助澜的作用。【篇二:业务培训通讯稿-例文】业务培训通讯稿为了更好地贯彻xxxx年xx月xx日印发的《xxxx细则》和《xxx意见》(xxx号)的文件精神,推动xxx工作更加科学、高效,xxx年x月xx日下午,xxx在培训室举行了一次xxx业务培训。本次培训由xxx主讲,参与培训的人员包括xxxxxx等共xxx人。xxx首先对xxx细则逐条进行详细的解读,其中包括xxxxx等,并通过大量的案例讲述来提高大家对细则的理解和运用。在本次培训中,xxx还对前期xxx收集的疑难问题进行详尽的讲解指导。通过这期的培训,大家学****到了更多的xxx技巧,对xxxx细则的理解更清晰明了,平时在工作中出现的疑问,都得到了及时的解答。相信在以后的工作中,我们xxxx工作一定会更加科学、规范和高效。【篇三:员工培训通讯稿(5篇)】浅论企业员工培训张更庆山东外事翻译职业学院山东威海264500摘要:企业培训是提高企业运作效率的重要手段之一,其目标是通过培训使员工不断更新知识,提高技能,改变行为,实现高质量、高效率工作。本文较系统地阐述了员工培训的作用、形式、方法、手段及激励机制,可为企业抓好员工培训提供借鉴。关键词:培训培训是人力资源管理的一项重要内容,是企业实现规范化、标准化管理的教育训练过程。现代企业,要实现与国际先进企业相接轨,必须采取多方法、多手段对员工进行全方位的培训,以培训提高员工素质和企业运作效率,加快企业目标的实现。1、培训的作用企业培训具有以下作用:,熟知企业规范、制度的教育方法通过对员工进行企业文化培训,增强员工的归属感和责任感;通过企业制度、规范培训,让员工知道什么可以做,什么不可以做,怎样才能做得更好,为员工尽快适应环境、胜任工作奠定基础。、改进工作、纠正错误、提高效率的一项措施当今社会,知识更新快,不学****就会落伍。企业要发展,必须打造学****型团队,培训是打造学****型团队的方法和激励手段。当行业动态发生变化时,当新技术需要推广时,当员工频繁出现错误时??要及时组织员工培训,这对员工适应行业发展新动态、应用新技术、纠正工作错误等,非常有必要。从某种意义上讲,培训就是促效率。,互融互动,相互促进。