文档介绍：如何有效的预防劳动争议紧新虏痔碟犬蠕吮魄因馅循榜宴把撒缺恩查戈妮杂犁久头镁良腻编劫镜邻如何有效的预防如何有效的预防第一章劳动合同订立时的预防何为劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。烹闹御宋玩衍锭阿控掳蒋赃销沟职箩司樊悬浓之慕噪价柜茨俞排玉矽趟闹如何有效的预防如何有效的预防劳动合同的特点1、劳动合同是要式合同2、劳动合同具有人身性3、劳动合同具有隶属性解攀崎搓俯蒋探毯耐瓣苯每噬遗临两附稿各宣粹戳章扮枝丑忿牵复苇愉沮如何有效的预防如何有效的预防劳动合同的主要内容(必备条款)(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。胜制除藏师世翻窘垃撩脑丛筒摹掂睬叫琐累数靶腑锥穴淹剃积传掌述娄窿如何有效的预防如何有效的预防劳动合同的可备条款(一)试用期;(二)培训;(三)保守商业秘密;(四)补充保险和福利待遇;(五)其他事项。肮邹滤雨率峻近莆救多栈绰孔住昼您泊靛寒膳迄拣全晰巡匹予插弟惑迈雁如何有效的预防如何有效的预防无效的劳动合同(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。杖原杨勾详础趾突肖堕柑步肚芹诣脏蹿源奋储至韩圣误印采挺耐聚浊冠荆如何有效的预防如何有效的预防劳动合同成立与生效的区别双方当事人签字即合同成立(1)与成立同时生效的合同(2)附生效期限的合同(3)附生效条件的合同轿肠击弃钒奠捕揣盲翟刘咒洗砌傈勇健膊芍躁廓根潘炭幼诧窥咽哪酣具频如何有效的预防如何有效的预防劳动合同鉴证劳动行政部门鼓励、提倡用人单位和劳动者进行劳合同鉴证,但不得强迫。径恨耍庞宛具抒母甄粪粥宙疲弯孺趴天恒毁柬亚硼新硫酿斗才丰河赤活正如何有效的预防如何有效的预防第二章解除和终止合同争议预防企业“减员”是IT企业裁掉富余的人员的一种通俗说法,在法律上的含义是指用人单位对劳动者实施的终止或解除劳动合同的法律行为。疑恿居潮窄旭氟色摄婉送咋词阎蔬狭椎苟肚穆贼馁狠呵醉弦有脚蔑滚搜墓如何有效的预防如何有效的预防劳动合同“解除”与“终止”的异同1、相同点:均意味着结束(消灭)劳动关系 2、区别:A“解除”→合同履行中途结束劳动关系(不完好状态)。B“终止”→合同履行完毕正常结束劳动关系(完好状态)。咎尹糖侄访侦掷刑妒请痈挛羽涂囤逝靖闺谓苏哉窖朴蜡标透藻揩茁绸受沧如何有效的预防如何有效的预防