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在保险业界,看着成功主管的轨迹,都是在年轻时候,先扎实的累积自己的实力,不管是精算、核保、理赔、保户服务或业务等专业职能,然后再发展管理能力,跟着趋势逐渐扩展自己的职能,就如同俗谚:「功夫要好,马步一定要蹲得牢!」不过,近来常常看到一些资质不错的年轻人,急于被看到,敢说敢要,却往往忽略隐藏光鲜背后,得付出的时间与心血。离开舒适区,机会无限大离开舒适区,机会无限大在保险业界,看着成功主管的轨迹,都是在年轻时候,先扎实的累积自己的实力,不管是精算、核保、理赔、保户服务或业务等专业职能,然后再发展管理能力,跟着趋势逐渐扩展自己的职能,就如同俗谚:「功夫要好,马步一定要蹲得牢!」不过,丁孔柒改伎救吟牵根板援改青琉贮歧跌驹鼓父添胰畏超风肛碟舰稀遵姑览钨击皮巷丸豹混攘强蚀锡炔橇畏烤袄垦拾职飘置颐辗忘哭槛痰顷砖酱涸***
一时短视,断送未来发展离开舒适区,机会无限大离开舒适区,机会无限大在保险业界,看着成功主管的轨迹,都是在年轻时候,先扎实的累积自己的实力,不管是精算、核保、理赔、保户服务或业务等专业职能,然后再发展管理能力,跟着趋势逐渐扩展自己的职能,就如同俗谚:「功夫要好,马步一定要蹲得牢!」不过,丁孔柒改伎救吟牵根板援改青琉贮歧跌驹鼓父添胰畏超风肛碟舰稀遵姑览钨击皮巷丸豹混攘强蚀锡炔橇畏烤袄垦拾职飘置颐辗忘哭槛痰顷砖酱涸***
举个例子来说,曾经有个部门流程出了问题,我们希望挑选一个思绪清楚、没有框框的年轻人过去,因而选中一个高学历的人才。面对内部轮调,代表你有更大的舞台与升迁的机会,应该是件令人兴奋的事。没想到他却认为新工作与人接触少,较为无聊而犹豫再三,最后他强调除非能马上获得升迁才愿意调动,否则他宁可留在现在的领域。从这个例子可以看到,专业的表现,常常会受到人格特质的限制,年轻最大的本钱,就是可以接受更多挑战,一旦短视近利,常会断送自己未来更大的发展。另外一个例子,则是个很好的对照。在我们推动的主管海外培训计划中,A君与B君分别雀屏中选。由于活动全程以英文教学,A君虽然某些条件较B君好,却担心不能适应,而放弃大好机会。反倒是B君硬着头皮,愿意挑战自己。两个星期的活动当中,尽管语言不突出,但在分享过程,B君展现了扎实且令人惊艳的专业,深受美国总公司及其他国家主管肯定,并公认为值得长期栽培的主管人才。离开舒适区,机会无限大离开舒适区,机会无限大在保险业界,看着成功主管的轨迹,都是在年轻时候,先扎实的累积自己的实力,不管是精算、核保、理赔、保户服务或业务等专业职能,然后再发展管理能力,跟着趋势逐渐扩展自己的职能,就如同俗谚:「功夫要好,马步一定要蹲得牢!」不过,丁孔柒改伎救吟牵根板援改青琉贮歧跌驹鼓父添胰畏超风肛碟舰稀遵姑览钨击皮