松果镇2016年企业招工工作方案(精简篇）.doc

文档介绍：松果镇2016年企业招工工作方案
松果镇2016年企业招工工作方案
为做好我镇2016年的招工工作,帮助县企业缓解用工短缺,做好企业招工服务,促进企业发展,根据石党办字号《关于进一步加强2016年企业招工工作的通知》精神,结合我镇实际,特制订本方案。
一、目标任务
2016年,向县重点用工企业推介招工暂定为255名(视县要求适时增加),企业留工用工率达80%以上。
送工企业:XX市华欣体育用品厂、荣城鞋业有限公司、XX艺丰工艺品有限公司、XX著赫电子科技有限公司、XX美满生活用品有限公司、欣隆服饰发展有限公司等6家企业。
二、组织领导
1、成立松果镇企业招工领导小组,具体负责招工任务的分配、调度工作。由镇党委副书记、镇长邱世才同志任组长,镇人民政府副镇长邓增维同志任副组长,成员:李春、廖学贤、赖春花、许小兰及各村(居)支部书记。
2、领导小组下设招工办公室于镇劳保所,廖学贤兼任办公室主任,招工办主要负责企业用工信息的搜集整理、任务的分配、招工进度的调度等日常督查及年终考核工作。
三、工作措施
1、加强就业服务平台建设。及时更新劳动力资源信息台账,发布重点企业用工信息,按时保量组织人员参加县组织召开的有关企业用工招聘大会。
2、加大宣传力度。镇招工办要通过宣传单、手机短信、宣传栏等各种宣传渠道和方式发布有关信息,浓厚招工氛围,做到每个季度更新一次,各村要充分发挥村级协管员的宣传作用,积极组织本村富余劳动力就业与组织工作。
3、积极组织人员参加县举办的企业用工招聘会。各村要充分利用春节前后外出务工作员返乡过年,7、8月份初(高)中生毕业,农村双抢结束,10、11月份农村冬闲期等黄金招工期,配合县组织举办的企业用工招聘会,及时组织好合适务工人员参加招聘。
4、开辟其他招工途径。以三送工作为平台,发挥各单位三送工作队的作用,以三送带三促,即促进农村劳动力信息核查,促企业用工信息宣传,促农村富余劳动力就业。二是各村要设立村级招工服务点、招工信息发布牌、村务宣传栏。
5、加强调度,严格奖惩。
(1)严格考核认定:招工任务数的核定以县核定数为准,村送工留工资料申报和认定程序:村出具员工名册及身份证重印件,送员工入厂,企业录用员工并开具新录用员工通知单(身份证复印件附通