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服装类门店(导购)新员工入职培训.doc

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服装类门店(导购)新员工入职培训.doc

上传人:yuzonghong1 2019/8/12 文件大小:100 KB

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服装类门店(导购)新员工入职培训.doc

文档介绍

文档介绍:服装类门店(导购)+丰富的商品知识诚实守信+热情友好的服务+,能战胜自己坚强,、充沛的精力、灵活的头脑、持久的耐力二完美导购必须具备的心态包容务实主动学****自信三导购员的基本能力高超的销售技巧敏锐的商业洞察力流畅的表达能力良好的沟通能力灵活的应变能力冷静的自控能力准确的记忆能力四导购员的工作职责分析了解顾客的需要,帮助顾客选择提供周到细致的售前、售中、售后服务,提高顾客的满意度搜集、反馈顾客信息协助店长做好店铺顾客管理、仓库及卖场陈列细节管理工作填写好每日个人销售日报表工作最基本的职责——解除消费者心理疑虑,帮助消费者实现购买,——店铺已经营业顾客还没有上门或暂时没有顾客光临之前,边做销售准备,边等待接触顾客的机会正确的待机姿势、位置,待机工作(检查展区和商品补充,卖场及仓库整理),重点强调:,了解销售情况根据销售动态及时做好补货上架,做好清理、整洁工作协助顾客挑选商品,回答顾客询问,接受顾客的建议注意卖场内顾客的行为,,交接班记录卖场电路货品安全管理服务对象——顾客顾客——顾客就是指具有消费能力或潜在购买能力的个人或组织。:长期购买专卖店货品,是专卖店效益的保证(二八理论)。:处于流动状态的顾客群,是专卖店竭力留住的群体。:即未来型顾客,可能成为忠诚顾客。顾客的消费心理求实心理:以追求服装的实用和实惠为主要购买目的的心理,对面料质地和制作工艺比较挑剔。讲究实际效果,着重使用价值。迎合策略——在了解顾客的理由、目标明确后表示站在帮助顾客的立场针对性地介绍。“如果您想买一双**鞋子的话,我建议您不妨买这款(指向或拿着给到顾客)/您刚才试的第一双**鞋子,它**(最大的卖点介绍---耐穿、独特新科技、轻质、舒适合脚等方面),最后强调价位适中或折扣优惠,性价比非常高,非常划算等话语强化实用的同时又很实惠。”求廉心理:追求廉价为主要购买心理。追求物美价廉是最常见的消费心理,每个人都希望在消费过程中以最少的付出换取最大的利益,获得更多的使用价值。在同类或同质量的商品中,顾客总会选择价格相对实惠的进行购买。迎合策略——在不确定顾客是否属于消费能力较低的类型时,可先推荐价位相对适中的,观察其反应,如顾客观察到标价签感觉价格太高不进行询问和要求试穿或触摸行为时,可短暂停顿后介绍同类型但价位相对实惠的产品或特惠商品进行介绍和要求试穿好胜心理:有争强好胜心理所引发的购买动机,有炫耀心理和自尊心理。在购物实际追求商品的使用价值,又追求精神方面的尊重,希望自己的购买行为受到导购的欢迎和热情友好的接待,炫耀自己购买过很多类似高档品牌,好攀比,以求刮目相看。迎合策略——多夸赞,虚构某位老顾客如何的经常光顾并大量购买,刺激其不甘示弱的作祟心理,激发欲望,实现购买。可适当给予能力范围之内的折扣申请,以表示很在乎和重视现在和下次的回头购买。好奇心理:以喜欢尝试为主要目的的购买心理,对新产品感到好奇或产生兴趣,属即兴购买迎合策略——最新款、畅销款、唯一款、限量款、明星款求美心理:以追求服装的美感为主要目的的购买心理,注重色彩、花型和面料的时新。迎合策略——强调货品是如何的适合顾客,能给顾客带来某种美化衬托效果,而不是顾客如何适合货品,东西是做出来给人用的,分清主次关系,顾客至上。求名心理:以表现身份地位价值观为主要购买心理,注重品牌、价位、公众知度。迎合策略——强调品牌价值(地位和认知度)第一,质量第二、价位第三,夸赞本品牌与顾客的高级富有身份契合,有面子,开一流的车不会穿二流的品牌,或者对比调侃自己,一直想买买不起,舍不得,买了还不大舍不得穿,降低自己,抬高顾客。求优心理:以追求优质产品为主要购买心理,注重质量、商标、产地。迎合策略——强调质量和三包售后服务及部分的国外加工进口,如进口海关物流等问题经常造成我们订的期货不能及时到店上市是常有的事,像这款本来*月就应该在国内上市的,可前不久才到店(提高货品的身价和质量保证)、假一赔十等承诺增强顾客购买信心和提升品牌价值及形象模仿心理:以追求与名人或大众消费为主要目的的购买心理。(从众心理、仿效心理)迎合策略——以事实或虚构某位有影响力的人物或单位团购在最近购买过此款/畅销款,反映很好。如“我们老板就穿了这双/这件**,最近几乎天天都会穿在脚上的、市政府的*局长前天就来我们店里买了这双鞋子,感觉很好、