文档介绍：江苏省养老金领取计算方法江苏省养老金领取计算方法新算法下多数人养老金会涨为保障企业职工、个体工商户及其雇工、灵活就业人员退休后的基本生活,完善企业职工养老保险制度,《江苏省企业职工基本养老保险规定》已经江苏省政府常务会议审议通过,从9月1日起,我省将对养老保险办法实施重大改革,参保人员缴费时间长、缴费标准高的,今后拿到的养老金将高出不少。一起来算一算养老金【新算法】政策符合条件的参保人员,从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起,由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成:基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准,按照国家规定执行。参保人员本人指数化月平均缴费工资,是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数,是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员某年缴费工资指数,是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。举例说,参保人员某年缴费工资指数,是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值,如果职工王某以全省在岗职工平均工资作为缴费基数,那么他缴费工资指数就是1,如果他以下限基数(即全省在岗职工平均工资的60%)缴费,,如果以上限(即全省在岗职工平均工资的300%)缴费,缴费工资指数就是3。如果王某从1992年1月1日至他的退休上一年一直按这样的标准缴费,那么相对应的本人平均缴费工资指数就分别为1、、3,他的本人指数化月平均缴费工资也就是他退休时全省上一年度在岗职工月平均工资的1倍、、3倍,假设当年的月平均工资为2000元,指数化月平均缴费工资则为2000元、1200元和6000元,再假设王某缴费年限为30年,那么他的基础养老金分别为600(2000元×30%)、360元(1200元×30%)、1800元(6000×30%)。个人账户养老金相对来说简单一些,本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息,参保人员拿着社保卡去银行刷卡就知道了,计发月数则按照新标准,如果职工40岁退休,那么计发月数为233,50岁退休计发月数为195,60岁退休计发月数为139,70岁退休计发月数为56。(见附表)假设王某到银行查出个人账户上的金额为6万元,并在60岁正常退休,(6万元/139)。养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金,、、。【老办法】按照原来的养老金计算工资,基础养老金=退休前上年度在岗职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户的累计额/120,则王某计算的养老金为900元。可见缴费年限长、缴费标准高对参保职工今后的养老金待遇影响还是很大的。养老保险缴存取新政发放高出的养老金按比例发放参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险,在本规定实施后退休的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限,推算