文档介绍：2016年上半年工作总结及下半年工作打算
2016年上半年工作总结及下半年工作打算
2016年,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,坚持以深入学习实践科学发展观为统领,坚持以人为本,紧紧围绕县委、县政府工作目标,积极应对金融危机,努力做好人事人才、劳动就业、劳动监察、社会保障、机关作风建设等各方面工作,不断解放思想,开拓进取,实现各项工作时间与任务双过半。现总结如下:
一、创新发展,积极开展人事人才和机构编制工作,深入实施人才强县战略,人事管理不断加强
1、深入贯彻学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》配套法规,开展业务严格依法行政;结合我县机关单位编制情况,完成公务员滚动补充登记工作,进行我县17个参公单位的登记工作;收集各乡镇、县直各单位行政编制超缺编情况;上报2016年公务员招考计划。严格按照要求完成全县000余名干部职工08年度考核工作,并分类汇总上报地区。分别按县直、乡镇、教育将年度考核备案表进行装订。严格兑现处分同年度考核等次挂钩,30余名受党纪、政纪处分人员年度考核定为不合格(不称职)、不定等次。严格执行地区《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》,拟写XX县2016年面向全县考聘人口与计划生育局流动人口管理办公室工作人员方案》、《XX县煤矿安全生产监督管理局关于简化程序招聘部份紧缺专业技术人员实施方案》、《XX县2016年事业单位面向社会公开招考工作人员方案》并报地区人事局审批。根据上述方案完成了报名、资格审查、笔试、面试、体检工作。根据《贵州省2016年省、市、县三级机关统一面向社会公开招考公务员简章》,组织招考单位完成网上报名工作。
2、加强《贵州省人事工资管理系统》和《财政工资统发》两个工资管理系统运行管理;目前全县173个单位653名在职人员的人事及工资信息均纳入系统管理,在考核晋升薪级、两年晋级、年终奖金及日常业务中均用此软件进行审批。全县纳入财政统发的共7个单位8563
在每月15日前完成工资发放审批工作,使全县干部职工工资管理更加制度化、规范化、,按时完成了全县机关事业单位2016年正常晋升级别(薪级)工资的审批汇总上报工作。其中:事业单位薪级晋升6253人,月人均增资24元,月增资150072元;机关滚动晋级63人,月增1194元,。同时,完成2016年全县工资年报汇总上报工作,2016年全县机关事业单位在职职工年末人数比2016年减少9人,原因是乡镇调出47人(包括普底、大水划出40人),考试录用4人,净增-43人;县直单位中检查院招考10人,公安局考分了17人,政府办招考了3人,省委组织部选调了3人,调入5人,调出2人,死亡2人,净增34人。审批高龄补贴45人次,一次性抚恤38人次,遗属补助21户22人次。先后下发了机关、事业单位232人的退休文件。审核并办理25名企业职工退休手续;办理2名企业职工提前退休人员退休手续、1名企业职工退休费更正手续;办理企业职工退休证9个。
3、根据毕署人通79号文件《毕节地区人事局关于开展机关事业单位技术工人晋升技术等级工作的通知》精神,完成了我县机关事业单位技术工人共390人17个工种的报名工作。根据黔人通99号文件《关于填报全省公共卫生与基层医疗卫生单位工作人员等有关工资收入情况的通知》精神,开展全县公共卫生与基层医疗卫生单位工作人员等有关收入情况统计工作,全县公共卫生事业在职人员143人,人均年收入水平25089元。基层医疗卫生事业在职人员共430人,。全县按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,共7006人。从2016年1月1日起实施绩效工资。
4、完成了2016年全县机关年终一次性奖金及事业单位绩效工资的审批工作,共计173个单位10862人,发放年终一次性奖金11344284,人均一次性奖金1044元(其中,差额事业人员605人,发放年终一次性奖金642510元,人均1062元)。同时,按政策规定办理3329人次的工资变动手续,其中职务变动2564人、岗位补贴226人、学历变动195人、警衔津贴338人、信访津贴6人;为新分和调动的556
名同志办理了首次定级或工籍介绍手续;按政策规定审批在职死亡人员一次性抚恤金及遗属生活困难补助计21户29人。
5、完成2016年劳动综合统计工作;2016年的《城镇劳动力供给情况》学校毕业生高等学校的381人比去年减少了2人;复员、转业军人230人,比去年减少了17人;中等职业学校毕业生42人,比去年减少了24人;未能升学的初高中