全县2016年以来干部工作情况(精简篇）.doc

文档介绍：全县2016年以来干部工作情况
全县2016年以来干部工作情况
一是加强领导,精心组织,县乡人大、政府和县政协领导班子换届任务圆满完成。认真制定换届人事方案,加强换届工作指导,做好干部思想工作,严肃换届工作纪律,确保了组织批复的人事方案圆满实现,县乡人大、政府和县政协主要领导满票当选,副职满票或高票当选。实现了组织满意、干部满意、群众满意。
二是突出重点,完善机制,认真抓好县乡领导班子思想政治建设工作。一是认真组织开展党委内部制度清理和完善工作,及时下发通知,对县乡党委班子内部制度清理和完善工作作了安排布置,将XX县、镇雄县作为党委内部制度清理和完善工作试点县,探索经验,以点带面,促进县乡党委议事决策规范化、民主化、科学化;二是认真开展干部谈心谈话活动,市委组织部部长、副部长切实深入到县区、乡镇与干部谈心谈话,目前已与全市30%的副科级以上领导干部开展了一次谈心谈话;三是认真组织干部培训,以学习贯彻十八大精神为重点,先后举办了10期培训班(今年以来举办了5期),对乡镇党政正职和县区委副书记、组织部长已全部进行培训,到今年6月前,对全市所有副处级以上领导干部将全部培训一遍。
三是结合实际,建章立制,不断提高干部工作制度化、规范化水平。针对XX干部工作中的重点、难点和薄弱环节,初步草拟了《挂职干部教育管理暂行办法》、《市属国有企业领导人员管理暂行办法》、《关于进一步加强非领导职务干部管理的意见》等制度办法,正在抓紧研究制定《领导干部作风考核评议办法》、《干部工作随机调研制度》、《乡镇党政正职监督管理暂行办法》等制度,不断完善干部工作机制,走活干部一盘棋。