文档介绍：杏陈镇关工委工作制度
杏陈镇关工委工作制度
为了建立关工委工作的长效管理机制,形成关心下一代工作有部署、有汇报、有协调、有总结、有表彰的五有局面,保证关工委工作井然有序地开展,特建立以下五项工作制度:
一、年初工作部署会制度:年初组织镇关工委全体成员及各村(企业、学校)关工委主任、常务副主任参加,回顾上年度工作,制订当年工作计划,明确分工,落实责任。
二、季度学习汇报会制度:每季度召开一次关工委工作学习汇报会,学习有关文件和业务知识;听取各村(企业、学校)汇报工作开展情况;讨论、部署下步工作打算;并向镇党委、政府主要领导专题汇报工作情况。
三、平时部门协调会制度:不定期召集工、青、妇组织及其他与青少年教育有关的部门,研究如何进一步加强青少年的思想道德教育,不断提高青少年的自身素质,培育青少年健康成长。
四、半年工作总结会制度:半年召集镇关工委全体成员及各村(企业、学校)关工委主任、常务副主任召开一次总结会,汇报半年工作、检查年度工作计划执行情况。
五、年终总结表彰会制度:年底召集镇领导班子成员、关工委全体成员,各村书记、主任及各村(企业、学校)关工委主任、常务副主任参加总结表彰会,检查、总结年度工作计划完成情况,对工作有创新、出特色的关工委单位给予通报表彰。