文档介绍：市基建办2013年实绩考核考评细则
(共性目标)
考评内容
标准要求
科室建设
(25分)
“8337”发展思路和市委、政府各项决策部署,结合市基建办实际,研究部署并深入推进各项工作举措,确保工作有序推进。
,完善内部运行机制情况;坚持民主集中制,充分发扬民主,严格政治纪律和组织纪律,团结和谐,在干部群众中有较高威信。
,总结和研究部署下一阶段工作,对存在的问题认真整改落实,形成书面材料。
,扎实推进干部素质提升工程,完成市基建办的各项学习、培训任务。(责任状学习调研内容)
政务及信息
工作
(20分)
、文电运转工作,高质量的完成文稿起草工作。
,做好科室工作制度、机构职能职责、内设岗位及职责的修改制定工作。
。
《市基建办信息采集报送暂行办法》进行考核。
督查工作
(15分)
、机关工作纪律落实情况:按要求参加市基建办的重要会议、活动,统计出勤情况;统计24小时值班情况和日常到岗情况;严格工作纪律,提高工作效率。
、准确报送各种材料。对上级部门和市基建办的专项督查严格按照程序、时限要求认真办理。
总结计划报送工作(20分)
参照各科室责任状《总结计划》进行考核。
科室档案整理工作(20分)
按照各科室职能职责,考核各科室档案整理及存档情况,要求全面、整齐、有登记、查阅记录。
市基建办2013年实绩考核考评细则
(个性目标)
综合办公室
考评内容
标准要求
基础性
工作和重点工作
(100分)
1. 建立健全各项规章制度。(10分)
、项目组落实工作。(5分)
。(5分)
。(10分)
、管理和培训工作。(5分)
。(5分)
、招聘、考核、培训工作。(5分)
、档案整理工作,建立健全相关工作制度。(10分)
、统计、档案工作。(5分)
、电子政务建设、信息安全保障工作。(5分)
“三定方案”做好干部人事手续的调转、档案的整理工作。(5分)
、惩治和预防腐败体系建设工作。(5分)
。(10分)
。(10分)
、信访、精神文明、计划生育工作。(5分)
财务科
考评内容
标准要求
基础性工作和业务工作
(100分)
;建立健全部门各项规章制度。(10分)
。(5分)
《基建财务明细表》(说明:如财政局延期提供《科目余额表》则根据实际情况顺延编制报表日期)。(10分)
《付款明细表》。(10分)
《付款明细表》组织办理工程款支付手续,及时通知各个施工单位,细心指导支报单的填写并耐心协助办款单位完善所有办款资料(说明:如有合理原因未付出的工程款项,需做情况说明)。(10分)
《委托付款通知书》,并于收到合格的《委托付款通知书》后1个工作日内办理、收集、归纳留存资料。(10分)
,按季度完成记账、对账、结账等任务。(10分)
、办理资金申请和拨付工作。(10分)
,于当月25日前完成集中办理费用报销业务并发放聘用人员工资及所有在职人员补助等薪资。(10分)
,能及时更新我办所有同事的工资情况,严格按照公务员工资管理办法管理我办在编人员工资。(5分)
《政府债务化解情况表》后及时准确上报我办债务化解情况。
。(5分)
、现场代表及保障农民工权益的相关部门协助下做好农民工工资的监督和管理工作,根据计划拨付并监管农民工工资。(5分)
技术科
考评内容
标准要求
基础性工作和业务工作
(100分)
。(10分)
。(5分)
:室内精装修设计,游泳馆修改施工图计划于2013年9月15日前出