文档介绍：编号:中国安全生产科学研究院职业健康安全/环境管理体系内审员培训班试题时间:90分钟姓名:分数:一、判断正误(正确画√,错误画×,每题2分,共20分)建立职业健康安全管理体系的根本目的是使组织能够控制其职业健康安全风险,持续改进职业健康安全绩效。 ()文件化的环境方针应由组织任命的分管环境工作的管理者批准和颁布。 ()环境管理体系即环保体系,就是控制组织的有关排放物质能达到国家排放标准的要求。 ()制定培训程序时不必考虑不同层次员工的需求。 ()职业健康安全管理体系审核(内审)的目的是提出职业健康安全管理体系的改进措施。 ()职业健康安全管理体系审核(内审)的方案应以组织活动的风险评价结果和以前审核的结果为基础。 ()组织全体员工均应实现其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 ()组织如可行应定期检验应急预案与响应的计划和程序。 ()管理评审目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性,其评审工作应形成文件。()组织在确定职业健康安全目标时,应考虑其风险评价的结果及控制效果。()选择正确答案(每题3分,共30分)制定职业健康安全管理方案的目的在于 ()消除组织的危险源满足相关方的所有要求实现组织的职业健康安全目标和指标所有上述答案以上都不是组织建立的环境目标应该 ()符合环境方针包括对持续改进的承诺形成文件所有上述答案根据方针在所有部门层层分解危害辨识与风险评价应覆盖 ()组织的常规和非常规的活动组织所有进入作业场所人员的活动组织组织作业场所内的所有设施所有上述答案以上都不是职业健康安全/环境管理体系内部审核程序中应包括 ()审核的范围与频次审核的方法和能力实施审核与报告结果的职责和要求所有上述答案以上都不是需要建立并保持程序的要素有 ()目标培训、意识和能力应急预案与响应A、BB、C规范中要求调查、处理和消除实际和潜在的不符合原因的条款是 ()危害辨识、风险评价和风险控制的策划法律、法规及其他要求运行控制事故、事件、不符合、纠正和预防措施以上都不是规范中涉及对职业健康安全管理体系运行和组织职业健康安全绩效至关重要的信息控制的条款是 ()文件和资料控制危害辨识、风险评价和风险控制的策划记录和记录管理管理评审以上都不是环境管理体系中涉及培训与信息交流有效性的条款是 ()培训、意识和能力信息交流监测和测量A、B以上都不是定期进行管理评审的期限应是 ()每月一次每季度一次每年至少一次由最高管理者确定以上都不是组织采取的旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施应该 ()与问题的严重性相适应与伴随的风险相适应予以实施所有上述答案以上都不是填空(每题4分,共20分)审核规范要求建立并保持职业健康安全管理体系的五个基本要素