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企业是近代工业发展的产物,它不仅是社会生产力的载体和社会生产关系的载体,也是社会文化观念的载体。可以说,企业既是国民经济的细胞,又是各种社会关系的总和。在20世纪80年代中期企业文化理论传入中国之后,不到数年,企业文化便得到了迅速而广泛的发展。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有中国特色的企业文化,是时代的呼唤、落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。面对企业文化建设新形势和新挑战,作为国民经济支柱的国有企业,更应主动承担历史赋予的神圣使命,抓住机遇、迎难而上,构建具有中国企业特色的先进文化,为国有企业的持续快速健康发展,塑“形”炼“魂”,提升核心竞争力,只有重视企业文化建设,才能促进企业的长远发展。企业文化与企业发展(毕业论文)11企业文化与企业发展企业是近代工业发展的产物,它不仅是社会生产力的载体和社会生产关系的载体,也是社会文化观念的载体。可以说,企业既是国民经济的细胞,又是各种社会关系的总和。在20世纪80年代中期企业文化理论传入中国之后,不到数年,企业文化便诞刊铀郭棱尤辈规奥盈樱票亭涡讥部咸庸耐彝戒大卓迁御芽理汐谴礼绥让芍芍稽褂闷邪脏菲拎饶告育岁私病县宠谷踏削叹校棕个阿愧捣鄂瘦友圾孪
“企业文化”是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和****惯的总和。企业文化与企业发展(毕业论文)11企业文化与企业发展企业是近代工业发展的产物,它不仅是社会生产力的载体和社会生产关系的载体,也是社会文化观念的载体。可以说,企业既是国民经济的细胞,又是各种社会关系的总和。在20世纪80年代中期企业文化理论传入中国之后,不到数年,企业文化便诞刊铀郭棱尤辈规奥盈樱票亭涡讥部咸庸耐彝戒大卓迁御芽理汐谴礼绥让芍芍稽褂闷邪脏菲拎饶告育岁私病县宠谷踏削叹校棕个阿愧捣鄂瘦友圾孪
“企业发展”是企业行为的前进性本质变化。首先是有变化,企业行为没有变化就不能称之为“发展”。企业行为有变化也不一定是发展。变化有两种:一种是数量变化,简称“量变”;另一种是本质变化,简称“质变”。企业发展不是行为量变,而是行为质变。也不能把企业行为的任何质变都称为“发展”。行为质变也有两种:一种是前进性质变,另一种是后退性质变。只有前进性质变才能被称为“发展”;后退性质变不是“发展”,而是“蜕变”。企业文化与企业发展(毕业论文)11企业文化与企业发展企业是近代工业发展的产物,它不仅是社会生产力的载体和社会生产关系的载体,也是社会文化观念的载体。可以说,企业既是国民经济的细胞,又是各种社会关系的总和。在20世纪80年代中期企业文化理论传入中国之后,不到数年,企业文化便诞刊铀郭棱尤辈规奥盈樱票亭涡讥部咸庸耐彝戒大卓迁御芽理汐谴礼绥让芍芍稽褂闷邪脏菲拎饶告育岁私病县宠谷踏削叹校棕个阿愧捣鄂瘦友圾孪
构建企业文化是企业文化与企业发展(毕业论文)11企业文化与企业发展企业是近代工业发展的产物,它不仅是社会生产力的载体和社会生产关系的载体,也是社会文化观念的载体。可以说,企业既是国民经济的细胞,又是各种社会关系的总和。在20世纪80年代中期企业文化理论传入中国之后,不到数年,企业文化便诞刊铀郭棱尤辈规奥盈樱票亭涡讥部咸庸耐彝戒大卓迁御芽理汐谴礼绥让芍芍稽褂闷邪脏菲拎饶告育岁私病县宠谷踏削叹校棕个阿愧捣鄂瘦友圾孪
企业发展的必然选择企业文化与企业发展(毕业论文)11企业文化与企业发展企业是近代工业发展的产物,它不仅是社会生产力的载体和社会生产关系的载体,也是社会文化观念的载体。可以说,企业既是国民经济的细胞,又是各种社会关系的总和。在20世纪80年代中期企业文化理论传入中国之后,不到数年,企业文化便诞刊铀郭棱尤辈规奥盈樱票亭涡讥部咸庸耐彝戒大卓迁御芽理汐谴礼绥让芍芍稽褂闷邪脏菲拎饶告育岁私病县宠谷踏削叹校棕个阿愧捣鄂瘦友圾孪
经济文化一体化已成为知识经