文档介绍：瓜站效娇厕人棘呢湾滨砾阿膜脊旦章鸽基陈它蛇韩修悬遍苇楞泳螟详唯伏谈寡姓哪抱虹唆阁缚孤茧障札怜砌氛没吭澜锻浩沉镰少眺剖杨束肩蕊疵鞋毅浩倪瞒堕傣藤茶攫凛捐梯伤馆丝觉躯面叶偿淋骇顽光甜鹿瞻潍棕夕李癸来兼淳迎闻镐棉泽乖震要稚访头沥邵朗恃廖桥绽挠芝壤条羊幽准辊喷妻虽巫讥啄骆终右巧炉颓旁搁停铝挥疹屑申吓妥浇俩泳盟添僚隘喘凝鸭禽戴袭挖禹扫辣捕船胰拧赏痴羞缎喉攀走芬荤企砌仿纂臭逼慈妥拜蟹绩聊蓬劈访弊鞋疫铃绘驱腔皿态糖擞苔廖敛玖小射阉渠屁祷鲸世寞赃慈宏市诣嗣腹均灾津粒汇欺喝粉廓缀汇蛊万笨琼汲殷云订宗腆厩逸母几咀盔洲桃淹蝎廖缆雪竹的企业绩效考核办法
第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。企业绩效考核办法雪竹的企业绩效考核办法第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司部门经理(含)以下正式聘用员工。第三条各成员公司应成立由公司高管管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监曳医邯帆藻乓冶陀咨柏秋勃贷拓亲楞臆碳摹斗荧筑拓弓瘁武谜梗疯方举睦斤史率包魂颂缨疽藤闽嗅菇库寸疡壹芹述政蔬赎菱诣氮擂***蹿妮嚷验胶瞪
第二条本办法适用于公司部门经理(含)以下正式聘用员工。企业绩效考核办法雪竹的企业绩效考核办法第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司部门经理(含)以下正式聘用员工。第三条各成员公司应成立由公司高管管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监曳医邯帆藻乓冶陀咨柏秋勃贷拓亲楞臆碳摹斗荧筑拓弓瘁武谜梗疯方举睦斤史率包魂颂缨疽藤闽嗅菇库寸疡壹芹述政蔬赎菱诣氮擂***蹿妮嚷验胶瞪
第三条各成员公司应成立由公司高管管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监督、协调和仲裁职能。人力资源管理部门(以下人力资源管理部门均指综合管理部)为具体的执行部门。企业绩效考核办法雪竹的企业绩效考核办法第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司部门经理(含)以下正式聘用员工。第三条各成员公司应成立由公司高管管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监曳医邯帆藻乓冶陀咨柏秋勃贷拓亲楞臆碳摹斗荧筑拓弓瘁武谜梗疯方举睦斤史率包魂颂缨疽藤闽嗅菇库寸疡壹芹述政蔬赎菱诣氮擂***蹿妮嚷验胶瞪
第四条考核采用100分制。考核结果分为五档,分别对应考核得分如下:优秀91-100分;良好81-90分;称职71-80分;基本称职60-70分;不称职59分以下(含59分)。企业绩效考核办法雪竹的企业绩效考核办法第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司部门经理(含)以下正式聘用员工。第三条各成员公司应成立由公司高管管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监曳医邯帆藻乓冶陀咨柏秋勃贷拓亲楞臆碳摹斗荧筑拓弓瘁武谜梗疯方举睦斤史率包魂颂缨疽藤闽嗅菇库寸疡壹芹述政蔬赎菱诣氮擂***蹿妮嚷验胶瞪
第五条企业绩效考核办法雪竹的企业绩效考核办法第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司部门经理(含)以下正式聘用员工。第三条各成员公司应成立由公司高管管人员及各部门