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社区活动方案 团队拓展活动方案 0.doc

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社区活动方案 团队拓展活动方案 0.doc

上传人:1294838662 2019/8/15 文件大小:33 KB

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社区活动方案 团队拓展活动方案 0.doc

文档介绍

文档介绍:社区活动方案团队拓展活动方案社区活动方案(一)一、活动生成:环保作为一个全球性的课题,正受到社会各界的广泛关注。孩子是未来的主人,加强对他们的环保教育,意义重大而深远,它将直接关系到我们的“今天”和“明天”能否拥有真正的绿色家园。所以,我园将组织中班孩子参与社区活动——参观“松岗文化广场”,引导孩子通过观察、讨论感受大自然的美丽景色,拉近孩子与大自然的距离。同时在活动中逐渐让孩子形成环境保护的****惯,增强环保意识。二、时间:**年三、人员:小班级全体师生四、地点:广场五、目标:1、充分利用文化广场内优美的环境教育幼儿爱护环境。2、通过参观,让幼儿知道环境被破坏对人类的危害及保护环境的重要性。3、通过参观给幼儿灌输一些环保知识,鼓励他们积极地参与到环保中来。幼儿分班级在老师的带领下参观,教师按路线讲解各地点的不同设施及环保知识。参观完景点后,如时间有多,班级可组织一些关于环保的游戏活动,如:比赛捡垃圾等。10:45分开始整队逐渐进入集合场地,各班老师负责清点人数,确定无误后,回园。6、到达幼儿园后,幼儿按顺序下车,检查有无遗漏的幼儿。7、活动结束后,教师同幼儿一起对参观到的景点进行讨论、总结。社区活动方案(二)一、活动方案名称尽可能具体的写出方案名称,如“×年×月××大学××活动方案”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、活动背景:这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。五、活动开展:作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。()人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。六、经费预算:活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。七、活动中应注意的问题及细节:内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参与者:注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。社区活动方案(三)一、指导思想通过开展创建充分就业社区活动,进一步增强基层劳动保障工作平台就业服务功能,落实各项就业再就业扶持政策,广开就业门路,推动社区就业工作,为构建和谐社区、全面建设小康社会作出贡献。二、工作目标力争用三年时间,将省辖市市区中60%的社区建成充分就业社区。**年末,全省充分就业社区创建率达到20%以上。三、创建标准1、社区劳动保障工作站应符合机构、人员、经费、场地、制度和工作”六到位”要求,特别是经费(包括人员经费和办公经费)要及时足额到位。2、基础管理工作扎实。社区劳动保障工作站功能齐全,职责明确,制度完善,台帐健全,数据详实,情况清楚,实行微机化管理,信息全部及时输入电脑,并与市实时联。3、社区活动方案社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员就业率达到90%以上,其中”4050”人员再就业率达到95%以上,基本消除”零就业家庭”现象。有就业愿望的人员培训率达到95%以上,小额担保贷款的到期还款率达到95%以上。4、对社区内持有《再就业优惠证》人员建立跟踪回访制度,每季度不少于1次,及时掌握他们享受优惠政策以及就业再就业状况。5、培养创业与再就业的