文档介绍：2016年县委办公室工作总结
2016年县委办公室工作总结
2016年,以 XX试点工作及两年提速发展为契机,紧紧围绕县委四五六七工作思路,努力增强主动性和创造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。一年来,办公室自觉实践宁愿自己千般苦,不让他人一时难的服务理念,向管理要质量,看结果论水平,综合服务水平明显提高。完善工作制度,加强人才管理。坚持按章办事,不断完善工作机制。创新科学的管理方法,对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化,基本做到了人尽其才,才尽其用。合理确定分工,理顺工作关系,建立健全各股室工作目标考核制度,细化单位股室责任,明确工作目标,硬化考核奖惩措施,使办公室工作进一步规范化。全年共完成文字材料118篇,及时起草印发威党办、威党发、威委等文件共532份,起草请示及报告57篇。同时,完善安全保卫制度,实施进出人员签到制度,落实了值班守卫责任,始终做到责任到位,即时间到位、人员到位、制度到位。副科级领导带班值班,全年共接转打电话1万余次,通知常委会议、办公会议等活动68次,信息渠道畅通,机关秩序井然。坚持以人为本,大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下,积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度,特别注重对年轻干部的培养和使用。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养,整个办公室初步形成了分扛一面旗,合作争第一的工作共识,思想高度统一。积极支持干部职工的培训和进修。2016年2名年轻人到漳州技术开发区和蛇口工业区考察学习,2名副主任到省委办公厅进行跟班学习。通过多管齐下的努力,队伍不断优化,主动性和创造性进一步增强。办公室选调一批思维敏捷、知识面广、好学肯干、有一定实践经验的年轻人,逐步交任务、压担子,锻炼培养,进一步提高办公室公文写作水平,使每个文秘人员得到有效煅炼,努力打造一支精湛过硬的文秘队伍。加强信息报送,拓宽参谋渠道。各秘书人员通过不断积累素材,善于积累与本行业密切相关的理论和政策法规;善于积累领导的工作思路、思想风格,特别注意掌握领导讲话类材料;善于积累所联系单位业务方面的材料,善于积累与业务有关的学习型、启发型材料、办公室各类文稿。在乡镇和村都设立信息联络员,确保信息报送渠道量多面广。并制定出台了乡镇、部门党委信息目标管理考核办法,拓宽了信息渠道,加大了考核奖惩力度,做到目标到位、责任到位、奖惩到位。在及时、准确、全面提供信息的前提下,办公室狠抓了信息的收集和反馈工作,抓住重点、难点、热点、特点,突出超前性、苗头性、综合性、指导性,为领导决策提供高质量的信息。 2016年,上报信息442条,13条信息被地委采用,条信息被省厅采用,部分信息被省委主要领导批示,充分肯定了XX县的工作成效,还迎来了全省玉米高产创建现场会、全省整脏治乱专项行动工作经验交流现场会、全省调整产业结构发展特色农业现场会等现场会在我县召开。创新开展调研,提高决策水平。紧紧围绕两年提速期间的重点工作、 XX试点规划编制工作、建立健全扶贫开发机制和相关奖惩措施来进行政策研究。在我县举办了首届面向全国提速发展论坛活动,征集到了论文200余篇,聘请了10余名专家对论文进行评审,聘请了100名兼职政策研究员,为县委决策提供了参谋服务,得到了全市、全省政策