文档介绍：XX县2016年组织工作总结
XX县2016年组织工作总结
2016年,全县组织工作认真贯彻落实中央、省委、市委和县委的安排部署,紧紧围绕两加一推的总基调和强县升位、跨越发展总目标,以强组织,增活力,创先争优迎接十八大为主题,按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求,大力组织开展省委提出的十项行动、百项任务和市委提出的五项重点行动、五大先锋工程和百项任务,扎实推进基层组织建设年活动,不断深化发展型党组织建设,各项工作取得了明显成效。一、主要做法及取得的成效(一)坚持抓班子、带队伍,进一步强化乡科级领导班子队伍建设。一是合理搭配班子,大力优化班子结构。注重培养选任非党干部、少数民族干部、女干部和年轻干部,使乡科级领导班子结构比例更加合理。建立乡科级后备干部双重管理、动态管理制度、数据库管理等制度,建立近期、中期、远期的梯次使用意向,提拔任用干部原则上从后备干部中选拔,实现备用结合。今年共调整乡科级干部494名,从山东引进了2名乡镇党委书记,面向全省公开招考了16名副科级干部。为各乡镇配备了组织委员,配备了一名30岁以下,全日制本科及以上学历的科技副乡镇长,到目前为止提拔重用30岁以下年轻干部87名,为各乡镇配备了。二是狠抓干部监督,着力提高选人用人公信度。在全县聘请干部选拔任用工作监督员共117名,全面落实乡科级干部诫勉谈话和组织函询制度、试用期制度、领导干部任期经济责任审计制度,拓宽了干部监督渠道,营造了风清气正的选人用人环境。今年以来共对76名干部进行了黄色或红色预警,对3个乡镇主要领导进行了约谈。三是加强急需紧缺人才的引进。采取简化程序、公开招考等多种形式和渠道大力引进各类急需紧缺人才。引进人口计生特岗工作人员516名,简化程序录聘卫技人员20名,招考高中及幼儿教师111名,引进特岗教师1098名,其它专业技术人才23名。四是加强教育培训,提高干部队伍素质。采取上级调训一批、县内主训一批、组织外训一批、单位内训一批、系统专训一批的方式,扎实抓好干部教育培训工作。完成调训420人次。充分发挥县委党校主阵地的作用,完成干部教育培训19期,培训干部职工2755人次。举办了《深圳十大观念》和夜郎文化大讲堂 2期专题讲座。在浙江省举办乡镇党委书记、乡镇长培训班2期,在北京举办乡镇干部培训班2期,举办联乡驻村干部培训班1期,共培训干部827人。(二)坚持抓学习、重实践,进一步营造学习贯彻十八大精神的浓厚氛围。以学习贯彻十八大精神为主线,在XX报社、XX电视台、 XX党建网开设学习贯彻十八大精神专栏,大力宣传党的十八大精神。要求全县党员领导干部坚持做到五带头(即:带头学习领会精神、带头开展调查研究、带头开展现场办公、带头抓好重点工作、带头查找存在问题)。把党的十八大精神作为各级领导干部教育培训的重点,以集中宣讲、举办讲座、专题培训、流动党校宣讲、征文活动、知识抢答赛等形式深入学习贯彻党的十八大精神。全县有32562名党员干部深入农村、社区、机关、学校、企业等开展十八大精神宣讲活动,驻村干部积极向群众宣传十八大精神。县委书记黄光江同志深入哲庄、六曲、结构、长顺、老山、珠市、沙石、老鹰山等乡镇,在宣传贯彻十八大精神的过程中,切实把科学发展观、十八大精神的内涵贯彻到工业化建设上来,为企业发展注入动力。积极筹划开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动,