文档介绍：XX乡第九届村“两委”换届工作调研情况汇报
XX乡第九届村“两委”换届工作调研情况汇报
按照县委组织部要求,我乡高度重视村级组织换届选举调研工作。共分5个工作组,通过走访、座谈等形式,对全乡16个行政村分别调研。在调研过程中,严格按照给定的提纲进行深入细致的了解。现将相关情况整理汇报如下: 一、乡村组织建设情况(一)乡基本情况。,辖16个行政村,88个村民组,5738户27730人,党员638人,居住着汉、彝、苗、白四种民族,属典型农业乡镇。群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热珍情。选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起破坏选举的事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。在调研中有这么一种感觉,凡是由党员群众公选出的候选人而进入村班子的年轻干部,在工作上比较敢闯敢干,热情较高;而部分由村支部和村委会提名为候选人而进入村班子的干部(大部分都是在村任职时间较长的年长干部),在工作魄力上有些欠缺,工作上存在一定程度地推推动动现象。这种情况也引起了乡党委的高度重视。(二)村班子建设现状。我乡共有16个行政村,各村村党支部、村委会组织健全,村党组织书记是认真履行第一责任人的责任。全乡共选举产生了94名村两委成员,平均年龄43岁,其中高中以上文化程度人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加,全乡共有16名妇女干部选进了村两委班子。(三)换届以来村班子运转情况及存在的问题 1、村班子运转情况,村级班子履职尽责情况运行较好,在推进村级党建工作和抓村级发展中大部分是业务熟悉、思路清晰、目标明确;有较强的责任心;能全心全意为群众服务;村委会主任与党组织书记能互相协调配合、分工负责;对村计划生育、安全生产等工作部分能敢抓敢管。能严格推行一箱三卡、六议两公开工作机制;在执行农村低保、危房改造、新型农村养老保险、新农合等强农惠农政策上,村干部不存在吃、拿、卡、要的行为。村级档案资料管理有一定的规范性,便民利民服务站、点能发挥其作用。 2、存在的问题,部分由村支部和村委会提名为候选人而进入村班子的干部(大部分都是在村任职时间较长的年长干部),在工作魄力上有些欠缺,工作上存在一定程度地推推动动现象。部分村干部思想意识不够高,文化素质相对较低,业务不够熟悉,思路不清晰,目标不明确,责任心不够强,村委会主任与党组织书记不能很好地互相协调配合、分工负责;村级档案资料管理不够规范和完善。(四)本乡的重点难点村是苏庄村和革闹村。革闹村村支书文化水平低,工作思路不清晰,工作魄力不够,乡党委政府于2016年月已下派干部任副支书,充实力量,目前已在物色培养支书、主任人选。苏庄村主任、副主任能力不强,工作责任心不够,支书工作能力强,但与其内弟孙光勇、孙光前等几户关系未处理好,引起矛盾甚至上访。(五)村后备干部队伍建设情况,XX乡村后备干部共47名。在年龄结构上,30岁以下2人,%;30 40岁9人,%;41 50岁31人,%;51岁以上7人,%;平均年龄43岁。在文化结构上,高中以上学历人,%;初中以上学历28人,%。在组成结构上,女干部16名