文档介绍：安化县农村党组织书记队伍建设调研报告
安化县农村党组织书记队伍建设调研报告
根据上级组织部门的安排,最近,县委组织部课题调研组对全县农村党组织书记队伍建设进行了专题调研,现将有关情况报告如下:
一、基本情况及主要做法
安化县现有**个乡镇,***个行政村,**个社区居委。其中梅城镇东街、南街、西街、北街社区居委因为党员人数少,且与东村、南村、西村、北村等混居在一起,分别组建了联合党支部。目前共有村(居委)党支部***个,党员*****人。有农村党组织书记***人,其中女支书**名。***名村(社区)党组织书记中,**岁及以下的**人,占**.*%;**岁以上**岁以下的***人,占**.*%;**岁以上的***人,占**.*%,平均年龄**.*岁,最小的**岁。初中及以下学历的***人,占**.*%;高中(中专)学历的***人,占**.* %;大专及以上学历的**人,占*.*%。
近年来,县委坚持以科学发展观为指导,以人为本,固本强基,紧紧抓住村党组织书记队伍建设这个关键,按照优化结构,提高素质,增强本领,发挥作用的原则,加大工作力度,强化工作措施,着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍,初步形成了岗位有奋斗目标、工作有合理待遇、干好有表彰激励、退岗有一定保障的农村党组织书记队伍建设长效机制,保证了党在农村各项政策的贯彻落实,较好地推进了社会主义新农村建设。
(一)建立以择优为导向的选拔任用机制,配强村党组织书记队伍
*.立足内选。****年村级党组织换届选举,县委明确规定新村组织书记必须符合六强要求,即组织纪律观念强、法律意识强、管理能力强、自富带富能力强、奉献精神强、身体素质强,并立足从复退军人、回乡知青、科技示范户、致富能手中选人,把思想政治素质好、市场经济意识浓、开拓进取精神强、群众拥护程度高的人选为村党组织领导班子成员,尤其是选优配强村党组织书记。目前,全县村(居委)党支部书记中有各种经济能人***名,占**.*%。其中拥有****万元以上的大老板支书**人,***万元以上的小老板支书**人,如高明乡眉毛村党组织书记赵泽安、冷市镇文昌村党组织书记黄放鸣
等。现有大专以上文化的回乡知青支书**名,如年仅**岁的平口镇山洋村党组织书记周建安等。
*.注重外返。一方面以各种形式动员外出务工经商的能人、强人回村担任农民致富奔小康的领头雁。如长塘镇石花村党组织书记姚玉书,古楼乡延鱼村党组织书记夏木兰等。另一方面从有经验的退休人员和乡镇站所人员中选聘回村担任村党组织书记。如烟溪镇卧龙村党组织书记刘海深,龙塘乡夏植村党组织书记王中凡,清塘铺镇晓桥铺村党组织书记熊汉秋等。
*.舍得下派。下发了《关于做好选派村党支部第一书记的实施意见》,并完善了一系列管理制度和考核细则。从县直、乡镇机关选派优秀党员干部到建设扶贫村、新农村建设示范村、村级班子年龄老化的村、村级班子战斗力不强的村、经济发展比较落后的村、基础设施建设较差的村和社会环境比较复杂的村等重点村任党支部第一书记。目前,有***名机关干部担任村党支部第一书记。去年,全县选聘了**名高校毕业生到村任职,其中**名任村支书助理。
(二)建立以需求为导向的教育培训机制,提高村党组织书记素质
*.日常教育管。结合农村党组织书记的工作实际,将村党组织书记应该掌握的