文档介绍：××××××化工厂企业工作标准汇编目录中层以上干部通用工作标准 5科室人员通用工作标准 7车间管理人员通用工作标准 9车间维修工通用工作标准 11企业管理办公室工作标准 12生产计划科工作标准 13设备科工作标准 15技术科工作标准 19质检科工作标准 20供应科工作标准 21销售科工作标准 22财务科工作标准 23人劳科工作标准 24厂办公室工作标准 26厂工会工作标准 28计划生育工作标准 29厂长工作标准 31副厂长工作标准 34技术副厂长工作标准 39经营副厂长工作标准 45党支部书记工作标准 47党支部书记工作标准 49人劳科长工作标准 51人劳科工作人员工作标准 53团支部书记工作标准 55企管办主任工作标准 57文指办主任工作人员工作标准 60保卫科长工作人员工作标准 61生产计划科长工作标准 63厂统计员工作标准 65安全、环保员工作标准 66设备科长工作标准 68设备管理员工作标准 71绘图员工作标准 73技术科长工作标准 75全质管主任工作标准 77全质管人员工作标准 79QC活动管理员工作标准 81工程师工作标准 82计量员工作标准 84技术科资料员工作标准 86质检科长工作标准 87原材料检验员工作标准 89成品检验员工作标准 90半成品检验员工作标准 91供应科长工作标准 92采购员工作标准 94仓库保管员工作标准 96销售科长工作标准 98销售科副科长工作标准 101销售员工作标准 103财务科长工作标准 105成本会计工作标准 108现金出纳员工作标准 109记帐会计工作标准 110材料会计工作标准 111汽车队长工作标准 113车队管理人员工作标准 114汽车司机工作标准 115厂办公室主任工作标准 116厂办公内勤主任工作标准 118后勤通用工作标准 120打字、复印员工作标准 121保卫人员工作标准 122司务长工作标准 123采买工作标准 125炊事员工作标准 126门卫人员工作标准 127澡塘工作标准 128托儿所工作标准 129医务员工作标准 130车间主任工作标准 132车间操作工工作标准 134锅炉房司炉工工作标准 136软化水人员工作标准 137配电室工作标准 138档案员工作标准 140××××××化工厂企业标准中层以上干部通用工作标准工作标准定额分数考核条件增减分数1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示,做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著3应该认真贯彻文件只传达不结合实际难以以贯彻不按时参加上级召开的会议,每发生一次每发生一次、违章而未及时处理-1-1-12、认真挂靠《企业标准》做到责任明确,措施得力,敢于严格管理,不搞好人主义2不按工作标准办事每发生一次不敢大胆管理,了人主义-1-13、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标,并对所属人员下达月度指标,有高度的责任感,圆满完成各项工作任务和临时突击任务2没有按时给下属人员下达月度指标者责任心差完不成工作每发生一次临时突击性工作效果好者-1-1+1~54、增强组织观念和组织纪律,服从组织分配和工作调动要严格保守机密,坚决维护国家和集体利益,廉洁奉公,不利用职权谋私利,不干违法乱纪的事2不服从组织分配和工作调动,每发生一次以权谋私,违法乱纪则加重处罚,直至追究法律责任失密者-1~2-15、坚持党性,反对派生,坚持民主集中制,敢于开展批评和自我批评,搞好部门之间的团结协作,主动承担责任,积极处理协作问题1搞派性闹不团结情节严重者纵马纪律处分每出现一次部门之间工作扯皮,又不服从协调或不承担责任者-1~5-26、以身作则,自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,按规定准时参加各种会议和海参,同时要抓好本部门的劳动纪律,克服现象2本部门有人违纪者-1~2工作标准定额分数考核条件增减分数个人违反者-2~57、富于进取精神,提高应变能力,努力改进企业管理2应变能力差,造成失误有改进企业管理的建设性意见-1~2+28、努力学习政治时事,刻苦钻研科学管理,做到不断知识更新,同时抓好本部门职工的政治文化和业务学习2每出一项管理成果得到上级认证本部门政治业务考核能力差本人政治业务考核成绩差+3-1-29、秉公办事,贯彻民主管理,处理重大问题应深入调查研究,同时关心群众首期,在力所能及的情况下积极协助解决实际困难问题,不能独断专行2处理重要问题因盲目主观作出决定,产生偏差者-210、熟悉本职业务,对下属机构的业务所员的职责应全面掌握,经党深入第一线,了解分管范围的业务情况、薄弱和存在问题,并提出有效措施,加以解决,指导下属人开展工作。2因不深入造成工作失误不了解下情,不按工作标准办事,每发现一次-1-1××××××化工厂企业标准科室人员通用工作标准工作标准定额分数考核条件增减分数1、认真党和国家的