文档介绍：关于党的基层组织建设和“五个好”党支部创建情况的汇报
关于党的基层组织建设和“五个好”党支部创建情况的汇报
我乡农村基层组织先进性建设工作,在县委和县委组织部的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实中央关于先进性建设四个长效机制文件、省委1+9文件和县委1+5文件精神,以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,大力开展三创三强活动,统筹兼顾,积极稳妥,求真务实,开拓创新,扎实推进基层党组织建设工作,为绍关乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才保障。一、开展三创三强,全面加强党的基层组织先进性建设认真学习贯彻了省委、市委、县委关于实施党的基层组织先进性建设工程的实施意见精神,结合实际,找准载体,完善机制,大力开展上下联创、示范带创、城乡共创,强基础、强素质、强机制的三创三强活动。制定了《绍关乡党委关于开展三创三强活动,推进党的基层组织建设先进性工程的实施方案》,按照县委基层组织建设五个好创建标准和考评方案,着力推进五个好党组织创建工作,推进党的基层组织先进性建设工程。一是创新机制,加强乡党委、村支部自身建设。继续坚持完善和落实党的民主集中制度,民主生活会制度,党委中心组学习制度,干部包村驻村制度,党风廉政建设制度,工作目标责任制度。严格按照五个好党支部的标准,要求各支部加强自身建设,努力建成一个团结奋进,实事求是,真抓实干,开拓创新,廉洁高效的党支部。始终注重培养懂经济、善管理的同志进入基层党组织领导班子。结合村两委换届,以配强村党支部书记、优化班子结构为重点,把一批有致富本领、能够带领群众脱贫致富的同志选进村支部班子,为促进各村的发展提供了人才和组织保障。换届后,3个村实现一肩挑,14个村实现两委班子交叉任职,村干部的干部年龄为44岁,比上届年龄下降了3岁,大专以上文化程度16人(包括县、乡下派的驻村指导员),比上届增加8人,高中文件程度14人,比上届增加3人,初中文化程度30人,与去年基本持平,小学文化4人,比年减少11人。换届后,村干部的年龄结构和文化结构都有了较大的改善。二是与时俱进,不断创新基层党组织建设的工作方式和活动内容。着眼于推进机关事业单位联系基层、服务群众,建立上下联创长效机制。开展农村贫困党员帮扶工作,县烟草局、计生局、建设局、规划局四个县直单位联系帮扶我乡党建工作,帮助发开村、营盘村、海田村、则安村谋划发展思路,指导村民种植烤烟、核桃和发展畜牧业,共组织机关党员捐款捐物17余万元,帮助困难党员、群众解决生产生活困难,拿出3万元帮助发开、则安、田坝等村修建村级组织活动阵地和解决村党支部遗留问题。建立了乡副科级以上领导干部、股级干部及一般干部帮扶1户贫困户或贫困党员的帮扶机制,预计通过2 3年的帮扶,使农村贫困户找准1条经济发展路子,建立1个具有稳定收入的产业项目,实现人均纯收入达到1500元以上的目标;配合建立驻村指导员常任制度,推进一村一名大学生工程的实施,除县下派的1名驻村指导员年,我乡下派了9名驻村指导,实现工作重心下移,提高了村级班子的整体水平。三是强基础,实施四有工程。按照支部活动有阵地、干部工作有报酬、组织运转有经费、提升素质的远教的工作目标。抓好村办公房建设、管理和使用。2016年完成9个村的改扩建工程,新增村办公房面积720平方米,投入资金23万元,基本实现每村办公房面积9