文档介绍：关于村级班子建设情况的汇报材料
关于村级班子建设情况的汇报材料
县委组织部: 我乡是一个少数民族乡,经济文化相对落后,但在社会经济文化建设中,组织是保障,因此,现将我乡村级班子建设的一些情况、一些想法和一些做法汇报如下: 一、我乡村级班子建设的基本情况我乡辖8个行政村,共85个村民小组,3945户共16561人,%,共有村干部32名,其中35岁以下的15人,占49%。高中、中专以上文化的人数5人。调查表明,近年来,我乡在加强村级班子建设方面卓有成效。一是班子整体结构不断优化。各乡镇党委在选拔和任用村级干部时能坚持以人为本,勇于打破论资排辈、求全责备的选人用人观念,全方位启用人才,及时将优秀人才充实到村级领导班子。村级班子整体结构逐步得到了优化。二是班子凝聚力和战斗力明显增强。大多数两委班子建立健全了各项工作制度,做到了按章理事。特别是近年通过加强农村民主政治建设,促进了村干部们的廉洁自律,拉近了干部、群众的感情距离,改善了干群关系,强化了村干部的民主意识和群众观念,也促进了村干部作风转变。大部分村干部能勤政务实,兢兢业业地工作,实实在在地为群众谋利益,村级班子在群众中的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。三是村干部队伍综合素质不断提高。乡里将村干部的培训教育纳入了干部教育规划。近3年来,全乡共举办村级干部各类培训班5期,受训的村级干部及后备村干部达85人次。特别是通过村级三个代表学习教育活动,全乡村干部普遍受到了一次党性党风和政治理论教育,政治思想素质明显提高。四是村干部工作积极性和主动性不断提升。村级班子实行了岗位任期目标管理责任制,并严格按规定兑现奖惩,使村干部干事有目标,管理有依据,评价有尺码。同时,乡党委政府能做到用真诚与亲情联络村级干部,在感情上与村干部真心交朋友,工作上及时为村干部撑腰壮胆,生活上尽力为村干部排忧解难,村干部不安心的思想不断淡化,工作积极性普遍高涨。五是后备干部队伍不断壮大。近3年来,全乡共培养和发展优秀青年农民党员30多名,其中已任村干部的5名, 调查也表明,随着改革的深入和社会主义市场经济的发展,农村的社会关系和利益格局发生了深刻变化,村级班子建设中出现和存在一些新情况和新问题,与新形势新任务不相适应,影响了村级组织作用的发挥。一是年龄老化、文化程度偏低。全乡32名村干部中56岁以上的达4名,%。全乡小学以下文化程度的有33名,%。有的村干部连自己的名字、同意开支等简单的字都不会写。由于文化程度不高,部分村干部独立分析解决问题的能力不强,对党和国家的方针政策往往理解不透,认识不深,贯彻不力,严重影响了村级组织作用的发挥。二是干部综合素质和工作能力仍然不够。部分村干部思想观念陈旧,工作方法简单,缺乏依法行政、按章理事的自觉性。墨守成规,不求改革创新。一些村级班子缺乏驾驭市场经济的能力,在带领群众调整产业结构、发展农村经济、增强收入方面办法不多、能力不强。发展经济的思路不清、路子不明。三是部分村两委班子关系不协调,工作合力不强。部分村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作,存在拉山头,闹派性的现象。有的支书与村长各唱各的调,各吹各的号,班子不协调,思想不统一,无法发挥出村级班子应有的工作合力。四是村级干部队伍难稳定。农村工作环境艰苦,任务繁重,村干部待遇低、难落实,不少村