文档介绍：全区干部教育培训工作2016年总结和2016年培训计划
全区干部教育培训工作2016年总结和2016年培训计划
2016年是十二五发展规划的开局之年,是XX奋力赶超、聚力跨越、率先发展的重要一年。区委按照大规模培训干部、大幅度提升干部素质的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以提高领导班子及干部的履职能力、执行力为目标,着力加强干部队伍能力建设,较好地完成了干部教育培训工作。一、2016年干部教育培训工作总结 1、加强组织领导,不断完善干教工作机制区委高度重视干部教育培训工作,始终把大规模培训干部工作列为年度工作的重要内容,坚持规划先行,在充分调研和各家单位上报培训计划的基础上,科学制定培训规划,制订了2016年度《干部教育培训工作计划》,对全区的干部教育培训工作进行了统一部署,明确了干部教育培训工作的具体要求。同时,指导各乡办、区直各部门结合本单位实际工作需要,制定好本年度干部教育计划,明确专人负责,任务层层分解,做到培训早规划,工作有人抓,经费有保障,从而在全区形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,齐抓共管,有机衔接,相互配合,人人参与的大教育、大培训良好工作格局。 2、整合培训资源,夯实干部教育培训基础一是建立XX师资库。为充分发挥党校主阵地作用,对区委党校的硬件、师资、教学方向、特色作了一次较为全面的调查。同时,为加强干部教育培训师资建设,建立了XX区师资库。师资库现有24名教师,涉及宣传法律、环保、教育、档案管理等方面。二是编制拓展培训内容。区委以加强执政能力建设为重点,针对新形势下干部多样化的学习需求,努力做到按需施教、训有实效、学有所获。主要培训三块内容:一是政治理论与政策法规;包括建设有中国特色社会主义理论体系,科学发展观、党章、党风廉政,形势政策、依法行政、法律法规等,突出招商引资最新政策法规。二是业务知识;包括市场经济、现代行政管理、科学技术、财政金融、预防和处置突发事件、应对新闻媒体、信息化建设知识等。三是公共管理知识培训;包括公共管理、领导执行力、和谐社区建设、生态文明城区建设、环境保护知识、科普教育等。三是落实培训经费。每年区、乡财政都划拨专项资金用于干部教育培训,各部门将干部教育培训经费纳入年初预算,确保我区干部教育培训工作的顺利推进,2016年共支出培训费用1747383元。 3、创新培训内容,努力提升干部素质能力区委紧紧围绕推动跨越发展大局,不断加大干部培训力度,坚持以干部思想政治素质和能力建设为支点,紧密联系区情和工作实际,针对不同对象层次的发展需要,举办一系列专门培训,切实提高了干部政治理论素养和业务工作能力水平。一是抓好换届纪律学习教育。将换届纪律要求纳入党委(党工委、党组)中心组学习的必学内容,迅速传达到每个基层党组织和每名干部职工,确保换届纪律要求全覆盖、全知晓,共计开展专题学习培训610余次,参与学习党员干部3250人次,开展知识测试2655人次。举办了全区风清气正、严明纪律专题文艺晚会,在全市风清气正迎换届文艺汇演中我区选送的节目获得一等奖。在区、乡两级党委换届中,518名党代表对换届风气进行测评,满意度分值全部达到100分,营造了风清气正、风平浪静的换届环境。二是举办基本建设投资项目业务知识培训班。按照区委七届八次全会提出的加速发展、加快转型、推动跨越,全力推进我