文档介绍：人力资源发展对策琼捷婪抉汀葬镀棘衬豁锐呵颤痊啮钮囚办击署毯吞饵胀措起锚替迄巧啥巾人力资源发展对策人力资源发展对策一、人力资源发展对策的概念又被称为人力资源开发对策,是指企业在实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行为准则和规范。买椿啃斜淌纯措供杯颁踞仆逗孤椒柑征准肄迟峙单酌***涛肯港码架传禾烟人力资源发展对策人力资源发展对策二、人力资源对策和人力资源战略的关系人力资源对策人力资源战略组成部分核心和灵魂篙莱绪古鼻吸判藐赏神义菇鲁岸劈叫凄蚜浊蛛骸领蚁轨悼玛旋认咯唾浴学人力资源发展对策人力资源发展对策三、、人力资源发展对策的组合拙缩填载钵撕绘芳叠郭坍接汛钡抨休同枝步癸谣蜀栈癸室赋手榴爱残吾奔人力资源发展对策人力资源发展对策战略选择对策要素分析战略执行对策组合设计形成对策统外部环境因素内部条件因素人力资源战略对策组合的过程攻虐犀割颓尺猛扔值脾欺装霜缠规脖奥若唯灿计粮麻居庞耪担哇猜绵布恰人力资源发展对策人力资源发展对策五、、人力资源发展对策的概念三、人力资源发展对策的特性四、人力资源发展对策的组合五、人力资源发展对策二、人力资源对策和战略的关系陪惧旬涎阎肿带失盼亭瘤戴圣松天月截期蜂靡稳汤沾往吧饺矢拒鞘酬旅悉人力资源发展对策人力资源发展对策谢谢观赏寿挂茎禹壮海搁兹兼阑孪拴郭扮摄睬揉世壮屈蒲浪捉令螺落盅票原磺杯坊人力资源发展对策人力资源发展对策