文档介绍：市委工作情况汇报
市委工作情况汇报
根据昭组电明34号通知要求,现将共青团XX市委班子建设和干部队伍建设情况及工作情况汇报如下:
团市委现有行政编制11人,在职在岗9人。其中处级干部编制3人,实际在职在岗2人;科级编制4人,实际在职在岗3人(正科级干部2人,副科级干部1人);副科级非领导职务1人;工勤编制1人。内设一室两部(办公室、青年部、学少部)。
一、班子队伍建设情况
团市委始终坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局能力及党风廉政建设作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进工作作风,一手抓反腐倡廉,确保领导班子和领导干部廉洁从政,一手抓工作开展,推进XX共青团事业科学发展,努力使党风廉政建设与各项工作共同进步、协调发展,班子更加团结,凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。
(一)主要做法
一是以学习为基础,不断提高领导能力,打造了一支精炼能干的工作队伍。团市委领导班子按照建设学习型机关的要求,完善领导班子学习制度,实行理论与实践相结合、集体学习与自学相结合,内部学与外出考察学相结合的办法,健全班子理论中心组学习、组织生活会学习、职工周五例会学习等制度,学习马克思主义中国化的最新理论成果、学习青年工作理论和群众工作理论、学习市委对XX各项工作的重大决策部署等,深刻领会党的理论创新成果,深刻把握做好青年群众工作的基础,进一步强化学习意识,切实提高学习质量,注重学习成果转化,不断提升素质,指导实践,推动工作,不断加大班子成员的学习建设和优秀年轻干部的培养,打造了一支精炼能干的工作队伍。
二是以民主集中制为原则,不断提高决策能力,开辟了一个团结干事的工作局面。严格执行党的民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合,进一步健全议事规则,涉及人事、经费等重大事项坚
持集体研究、集体决策,不搞个人说了算,一般事务分管领导决定并负责,定期召开班子会议通报情况。班子成员既能畅所欲言,充分发表意见,又能坚决贯彻集体决定,不搞阳奉阴违。按时召开班子民主生活会议,开展严肃健康的批评与自我批评,不护短、不遮丑、不攻击、不中伤,既生动活泼又脸红心跳,修正缺点,整改提高。开展经常性的领导班子成员交心谈心活动,互相关心,互相理解,互相信任,互相补台,形成了班子成员之间团结一致、协调配合、共同进步的工作氛围。促使各级共青团组织科学决策、统筹发展的能力,化解矛盾、破解难题的能力,善于学习、开拓创新的能力,依法办事、促进和谐的能力进一步提高,全团讲团结、讲合作、讲互助的氛围已经形成,在全市共青团系统开辟了一个团结干事的工作局面。
三是以改进作风为突破口,不断提高落实能力,奠定了一个扎实有力的工作基础。以抓干部队伍作风建设为着力点,全面加强干部学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,以好作风树立好形象,以好作风落实好任务。真正把青年需求作为共青团工作的出发点和落脚点,把科学发展观的要求转化为谋划共青团事业发展的正确思路、促进青年发展的政策措施和服务发展的实际能力;把团的工作资源重点倾斜到基层和团员青年,以最大的力量帮助基层团组织解决工作中的困难,帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的就业、就医、就学、权益保障等青少年最关心、最直接、最现实的利益问题,利用全团的资源和优势为团员青年