文档介绍：县林业局2016年党建工作总结
县林业局2016年党建工作总结
根据《关于做好2016年度集中检查考评项目考核工作的通知》(县办电146号)的要求,现将县林业局2016年党建工作总结如下。
一、工作进展情况
(一)认真落实基层党建工作责任制。一是按照县委关于加强基层党建工作的精神和党建工作责任制落实的要求,成立了由党委书记任组长,其他班子成员及相关二级单位负责人为成员的党建工作领导小组。并根据人事变动适时对领导小组成员进行调整充实。二是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,完善议事规则,严格按程序办事,凡重大事项都能坚持议事规则,集思广益,依靠班子的集体智慧,发挥好班子的整体功能,推进了决策的民主化、科学化。三是领导小组定期或不定期的对党建工作进行专题研究,把党建工作与部门工作一起安排、一起部署、一起检查,做到年初有计划和年终有总结;优先保证党建工作所需经费,确保党建工作有序开展;局党委与各党支部签订了《党建工作目标管理责任书》9份,明确了党建工作目标和责任主体,确保党建工作责任落实到个人;局领导班子成员分工负责抓好分管联系二级单位的党建工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员一齐抓的党建工作格局。四是加强党建工作的安排部署及检查,做到年初制定党建工作计划及林业系统党建工作责任制实施意见,年中进行工作检查及总结,年底对工作进行自检自查,并对规范使用《基层党组织工作手册》作了要求。五是加强对群团组织的领导,班子成员中有专门分管工、青、妇的一名领导,有兼专职人员负责具体工作,同时从各二级单位优秀团员和妇女中培养选拔团干部、妇女干部。团委、妇女、工会等组织建立健全,充分发挥作用。六是成立了由局长任组长,党委书任副组长,其他班子成员及相关科室负责人为成员的人才工作领导小组,领导小设办公室在组织人事科,有专职的工作人员,同时按要求制定了年度人才工作要点,并将人才工作任务分解下达到各二级单位,年终及时对人才工作进行总结。七是有专职人员负责更新党员信息库,及时完善党员信息,保证党员信息的完整、准确。
(二)加强党员经常性教育工作,提高党员干部队伍素质。
一是组织开展党的十八大精神的宣传学习。采取利用周一学习和自学以及局二级班子谈学习心得体会等形式,紧扣部门工作重点,谈学习十八精神如何推动工作落实。通过组织不同形式的学习,组织撰写学习心得体会160多篇,交流学习心得体会10余场次,使干部职工进一步了解掌握党的十八大精神,明确了新时期加强生态文明建设的重要性和紧迫性,明确了作为林业职工肩负的使命,工作思路更加清晰,推动了上半年各项工作任务的顺利完成。二是加强党员干部队伍建设,建设高素质的党员干部队伍。组织开展局党委理论中心组学习、周一集中学习、外出参加培训和自学等形式,开展干部队伍培训学习受训人员900余人次,干部队伍素质得到进一步提高,为培养、造就能推动XX林业跨越发展的高素质人才奠定了基础;以各党支部为单位,结合单位实际,组织开展以学习贯彻党的十八精神、学习先进人物事迹和播放党员电教片等形式,努力提高党员队伍素质;组织开展入党积极分子培训。会同县直机关工委开展年度入党积极分子培训,参训人员3人,通过培训使参训人员对党的基本知识有了进一步的了解和掌握;组织开展副乡科级党政后备干部推选工作和配合县委组织部推选乡科级领导干部工作。按