文档介绍：县委组织部2016年工作情况汇报
县委组织部2016年工作情况汇报
2016年全县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,全面统筹基层组织建设、干部教育监督、干部人事制度改革、四群教育和组工干部队伍建设五位一体工作,实现了常规工作有亮点、重点工作有成效、难点工作有突破,较好地完成了各项工作任务,为全力打造实力、魅力、活力幸福新XX提供了坚强的组织保障和人才支撑。
一、立足实际、推陈出新,推动组织工作实现新跨越
(一)基层组织建设年扎实推进。一是确定一个目标,落实党建责任。将基层组织建设年活动重点任务具体细化分解,明确了推进措施和责任单位,切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、群团联创。实行县级党员领导直接联系后进党组织,选派76名党员新农队员、14名乡镇党员包片干部和4名组工干部担任村(社区)党总支副书记,帮助督促党组织落实具体工作措施,为活动的开展提供了坚强的组织保障。二是抓实二条主线,着力强化典型示范。按照边推进、边宣传、边总结、边推广的思路,加大对各类典型的宣传力度。采取全方位、多视角的方式,集中报道活动开展过程中探索出的好做法、好经验,营造浓厚舆论氛围。把基层组织建设年活动与党建示范点创建、活动阵地建设紧密结合起来,以双联行动、创先争优和破解难题活动为载体,推进基层组织建设规范提升。按照五个好目标和创建要求,在全县基层党组织中创建一批具有典型性、代表性的基层党建示范点。三是用活三项载体,着力提升基层形象。继续紧扣承诺、践诺、点评、销号环节,明确承诺兑现时限和标准,促进工作的落实。广泛开展党员亮身份、见行动、作表率活动和无职党员设岗定责活动,形成了有事找组织、有困难找党员的良好氛围,基层党组织的凝聚力不断增强。严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定、一定范围公示等四项程序组织对全县1667个基层党组织进行了分类定级,对分类定级为差的党组织由县乡两级选派了478名常务书记帮助整改晋位升级,实现了后进党组织全面晋位升级的目标。同时,选派了75名常务书记到村(社区)
帮助巩固好的一个不掉队、较好和一般的普遍升级、差的全面升级。扎实开展结对共建,81个县直机关企事业单位与94个村、社区结对进行帮带互动活动,重点到帮扶村指导开展好发展规划、组织建设、队伍提升、发展经济、解决民生等工作,推进双百双千工程。
(二)跨越发展先锋行动扎实推进。一是争先进位创发展先锋,形成跨越发展的强大动力。全县1667个党组织把争先进位创发展先锋作为实施跨越发展先锋行动的首要任务,围绕富民强县的目标,紧扣赶超发展主题,扎实做好农业农村、工业发展、文化旅游、招商引资、基础建设、民生改善等各项工作,确保县第十二次党代会确定的各项目标圆满实现。二是执政为民创服务先锋,增强跨越发展的整体合力。全面实行以领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户的干部直接联系群众制度,县、乡(镇)、村(社区)各级党员干部与6100余户群众结成对子,深入实际、深入基层、深入群众,真正把党的路线方针政策和县委、政府的决策部署落实到基层、落实到群众,努力帮助群众解决实际困难,进一步密切党群干群关系。三是凝心聚力创和谐先锋,营造跨越发展的良好环境。各级党组织牢固树立稳中求进的发展意识,以发展为主线,以群众工作为纽带,以稳定为抓手,用热情化解社会矛盾,从源