文档介绍：方案预案:________招商引资工作考核方案姓名:______________________单位:______________________ 日期:______年_____月_____日招商引资工作考核方案为进一步加大招商引资工作力度,强化全局广大干部职工的目标意识和责任意识,确保完成和超额完成全年招商引资目标任务,特制定本方案。一、考核对象全体人员(行政人员,下属单位人员,合同制人员)二、考核内容(一);新开工1000-5000万元工业项目1个;新开工5000万元-亿元工业项目1个;新竣工1000-5000万元工业项目1个;新竣工5000万元以上工业项目1个。(二)引进房地产及经营性三产项目不少于1个,到位资金不少于5000万元。(三)注册外资实际到账资金400万美元。三、考核目标任务分解1、局领导:局长和分管局长内资4000万元,外资100万美元;班子其他成员每人内资1000万元,外资40万美元。2、局各科室:内资1000万元,外资40万美元。3、开发中心:内资1000万元,外资40万美元。四、考核要求1、实行招商引资保证金制度。局长及分管局长xx元,班子其他副职1000元,中层及以下行政人员、下属单位人员每人500元,合同制人员每人200元。招商引资保证金在3月底前上缴到局办公室。2、坚持招商引资月例会制度。五、考核奖惩1、对提供有价值招商信息奖励。所谓有价值信息是指有投资主体、投资意向、投资实力且符合产业政策的投资项目,一条信息,给予100元。2、签约总投资分别在1亿元、5000万元、3000万元、1000万元、500万元及以上项目的,奖励引荐人1000元、800元、600元、400元、200元。3、对落地工业项目的奖励(经区考核认定)。对引资人予以经济奖励:500万元---1000万元项目,开工奖1000元,竣工奖1000元,共xx元;1000万元(不含)---xx万元项目,开工奖xx元,竣工奖xx元,共4000元;xx万元(不含)---3000万元项目,开工奖3000元,竣工奖3000元,共6000元;3000万元(不含)---5000万元项目,开工奖4000元,竣工奖4000元,共8000元;5000万元(不含)---8000万元项目,开工奖4000元,竣工奖6000元,共10000元;8000万元以上