文档介绍：、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。二、选址地点会议室内外墙面。三、结构框架1、企业语录设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。设计内容:形式一:以单色竖排形式设置。如图:备选语录:①你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话②在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的③企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案④昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学****和进步⑤有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。⑥不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。⑦千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩***片。如图:2、员工风采设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。设计位置:会议室西墙面右侧示例:3、公告栏设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。设计位置:行政主管办公室外墙会议室标语设计:①会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。②左右沟通求进步,上下沟通达共识。③会议的成果是行动,言必行,行必果。讨论备选板块:4、总经理寄语设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。设计位置:待定设计内容:由总经理拟定寄语内容。示例:5、企业愿景价值观使命设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。设计位置:待定设计内容:待定6、员工互动天地设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。设计位置:待定设计内容:①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。的文字为展示形式。设计位置:会议室东墙会议室西墙:背景墙标语篇二:经典服务理念标语IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。、培养为客户服务的"客户工程师"。,用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。惠普文化常常被人称为“HPWay”(惠普之道)。HPWay有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。一,相信、尊重个人,尊重员工;二,追求最高的成就,追求最好;三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。3M究竟有着怎样的企业文化1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区