2013年浙江台州武汉高层次人才智力洽谈会.ppt

文档介绍：从11月15日下午开始,“2013年浙江台州·武汉高层次人才智力洽谈会”招聘会现场人潮涌动,热闹非凡。恒勃汽摩副总经理宋恋一边认真翻阅应聘者简历,一边与他们
沟通交流。“我是来的。”2002年,宋恋正是通过这样的招聘会,从武汉来到台州,经过公司10年时间的培养,从一名普通员工成长为高层管理人员。这次招聘会,恒
勃汽摩带着十二分的诚意而来,研发中心负责人等关键岗位虚位以待。“我们公司十分注重自主创新,一直致力于引进高端人才。”宋恋说,这次来武汉收获很大,除了招聘一批实用
型人才外,公司与武汉科技大学汽车与交通工程学院签订了项目合作协议,双方将在汽车进气系统开发上开展深度合作。武汉无疑是个人才的“聚宝盆”——截至目前,武汉拥有
各类高等院校80余所,在校大学生和研究生总数约120万人,无论是高校数量、在校生总数还是人力资源质量均位居全国前列。和恒勃一样,到场的190多家次台州企事业单位
均感觉收获颇丰。一方是“惟楚有材”的人才高地,一方是生机勃勃的民营经济重地,人才智力洽谈会为湖北丰富的高端人才资源和台州迫切的人才需求间带来了一次完美的对接
。“我们带着两个技术难题来武汉寻求高层次人才破题,分别是磨料水射流抛光装备研发项目和弹性发射磨削装备研发项目。”浙大台州研究院办公室主任卢宏伟说,没想到
刚到武汉,就有华中科技大学的教授前来交流对接,双方一拍即合。“研究院的项目之所以能引起这些高层次人才的关注,除了浙大这个平台,还得益于台州市委、市的人才发展
政策。”卢宏伟深有感触地说。我市历水射流来重视各类人才队伍建设,出台了一系列配套政策。2011年,我市启动实施“500精英计划”,推出了具有比较优势的引才政
策,比如提供最高1000万元的创业启动资金、最高500平方米的创业场所、最高200万元的购房补助和不定额的贷款贴息补助等,力度和含金量都处于全省前列。政策给
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