文档介绍：湖南嘉鹏置业投资有限公司
招聘计划
根据湖南嘉鹏搭建的组织架构及前期人员调配实际情况,人员招聘具体要求如下:
1、总经办(6人)
(1) 总经办第一副主任:(1人)
岗位要求:
大专及以上学历,具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识。三年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验,具有较强的组织领导能力、沟通协调能力以及处理突发事件的能力。
其他:男女不限,45岁以下,特殊情况以上条件可适当放宽,拥有丰富的社会关系资源者优先。
(2)董事长秘书:(1人)
岗位要求:大学本科及以上学历,女性,中文、法律、经济等相关专业。三年以上相关工作经验,曾担任过大型集团公司总经理秘书者优先;形象气质佳,熟悉社交礼仪,表达能力好,有亲和力;熟悉使用各类办公软件,有较强的文字功底,精通公文写作。
(3)人力资源专员:(1人)
岗位要求:大专及以上学历,男女不限,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识,两年以上同类岗位工作经验,熟悉国家和当地的劳动法律法规。
(4)外联专员:(1人)
岗位要求:大专及以上学历,男女不限,专业不限。两年以上行政工作经验,具备良好的语言表达能力及沟通协调能力,具有较强的工作责任感和团队协作精神,熟悉政府部门的办事流程,拥有一定的社会关系资源者优先。
(5)行政专员:(1人)
岗位要求:大专及以上学历,女性,专业不限,有较强写作能力,行政管理、法律、文秘相关专业者优先。一年以上行政工作经验,熟练使用各种办公软件,有一定计算机硬件维护经验, 具有责任感和团队协作精神,有体育或文艺等广泛地兴趣爱好。
(6)司机:(1人)
岗位要求:男性,25-35岁,五年以上驾龄,持有中华人民共和国B1及以上驾驶执照;形象气质佳;安全行驶八万公里以上,熟悉车辆的维护与保养,具备良好的职业素养和工作责任心;退伍军人优先。
2、财务及资金管理部(3人):
(1)主管会计:(1人)
岗位要求:大学本科及以上,财务管理、金融等相关专业知识,持有中级会计任职资格证书;五年以上财务类工作经历,两年以上房地产企业财务管理工作经验。
(2)辅助会计:(1人)
岗位要求:大专及以上学历,金融类、经济类或财务专业,精通会计学原理、统计学、税收征管、成本控制等相关专业知识;三年财务管理及资金运作实战经验,至少一年以上房地产资金管理工作经验。
(3)出纳:(1人)
岗位要求:大专以上学历,具有会计从业资格证书;一年以上财务工作经验,了解国内房地产业务,熟悉房地产企业财务管理。
3、开发部(6人):
(1)开发部副经理(1人):
岗位要求:大学本科及以上学历,具有企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识。五年以上项目开发管理工作经验,熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程,拥有较强的文字撰写能力、逻辑思维与表达能力、独到的见解与分析解决