文档介绍：镇党委书记履行抓基层党建责任制专项述职履行抓基层党建工作责任制专项述职报告2014年以来,我紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标,扎实做好抓基层、打基础各项工作。现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下:一、履行工作职责情况(一)认真履行“第一责任人”职责。我深刻反思“4•23”、“11•16”、“7•28”案件,严格落实党建第一责任人责任,与各村(社区)、站所社签订责任书。扎实落实党支部书记每季度向镇党委作党建工作专项述职制度,组织召开党建工作月例会和5次党建工作研讨会,督促、检查基层党组织“三会一课”、“四知四清四掌握”等制度落实情况。带领驻村领导每季度对全镇67个村民小组走访一遍,了解党建工作情况,解决党建难题23件。(二)狠抓软弱涣散基层党组织整顿。组织人员对全镇41个党组织进行摸排、梳理,确定放心村(社区)11个,(3)村党支部“第一书记”,严格按照地委、县委提出的“三个时间节点”推进整顿工作。经研究上报,调整村(社区)党支部书记6名、村班子副职9名,配备村团支部书记20名。深入3村农户走访,帮助村“两委”排查化解矛盾隐患14件、制定整改措施11条;3村每月定期进行村务和财务公开。目前3村“班子”凝聚力、战斗力明显增强,与村民的关系日渐融洽,村“班子”成员能够认真干事、主动干事,作风明显转变。(三)加强基层服务型党组织建设。认真抓好教育实践活动整改落实,率先整改自身存在的26条问题。扎实开展“访惠聚”活动,落实“三位一体”、“四个共同”工作机制;组织42名科级以上干部开展“五个一”帮扶结对工作;组织273名在职党员利用业余时间开展社区志愿服务,亲自帮助居民解决困难3件;深入落实“两好”机制,督促各村(社区)扎实开展13项补贴和2项慰问金发放工作;督促创建“美丽乡村”建设示范点3个;带头加强作风建设,干部作风明显好转。(四)加强党员干部队伍建设。亲自把关,发展党员33名,民主评议党员932名;督促党员干部落实理论学明显提高;组织研究制定了村级后备干部队伍建设三年规划,村级后备干部达到280人;加大QQ、微信平台建设力度,有效遏制了网络“三非”内容的传播。(五)全面加大基层组织建设投入。监督各类补贴发放,、、、农村“四老人员”、农村低保、城保、。投入162万元用于各村阵地绿化亮化、购置维稳器材1782件、维修村级供暖管网1080米、修建村警务室22间、为20个村民服务大厅购置相关物品。二、存在的问题和产生问题的根源存在的问题:一是本人党建工作责任制履行不到位,抓农村基层党建工作的自觉性不够,在工作中亲自指导少、检查落实少,缺乏“钉钉子”精神。二是抓干部政治理论水平和综合素质提升力度不够,存在时紧时松的现象,没有形成对基层干部、农民党员良好的培训机制。三是抓基层党组织维稳建设的能力不足,对维稳工作开会安排部署的多,研究解决实际问题少,还有2个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变,基层警务力量发挥作用不明显,“四知四清四掌握”不全面、不认真、不彻底,导致2名人员参与莎车“10﹒20”和xx县城“10﹒14”案件,造成恶劣影响。四是对如何解决党员干部政治坚强问题,措施不多,一些基层党员干部对非法宗教活动存在不敢管、不愿管、不会管,在反分裂斗争中不敢主动发声亮剑,“三个清楚与不清楚”问题还有待于进一步解决。五是抓基层干部作风建设不到位。重视抓镇机关干部作风建设,对村级干部作风建设强调的少,抓得不紧不实,认为农村工作维稳任务重、困难多、压力大,管的少。基层干部工作作风往往让分管领导抓,没有亲自抓在手上,导致基层干部作风还不扎实。原因分析:上述问题的存在,主要是我履行党建工作第一责任人的责任不到位,从主观上看:一是认真用心、亲力亲为还不够。总认为作为党委书记,在出思路、抓大事、做决策上把握好方向就行了,党建上的一些工作就交给了分管领导去处理,在一定程度上弱化了抓党建、抓治本的主观意识。二是对党建工作认识存在误区,抓党建工作时紧时松,认为安排部署了、认真交待交办了就等于落实了,没有做到事事亲自检查、督促落实。三是抓党建保稳定促发展意识不强。没有真正把基层党建工作同全镇社会稳定和经济发展通盘考虑、有效衔接,忽视了党建工作在稳定工作中的基础性作用,存在轻党建、重稳定现象,没有严格按照党建责任制进行自查自纠,没有认真整改存在的问题,导致在落实上打折扣。四是创新意识不够。在抓党建工作时往往凭借老经验、老办法,看党建、想问题,对软弱涣散基层党组织的整顿办法不多,导致2个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变。五是调查研究还