文档介绍：阿里巴巴的规章制度阿里巴巴服务站管理规章制度阿里巴巴服务站管理制度2014年8月20目录日订第一章管理总则???????????????????????2第二章员工守则???????????????????????4第三章财务管理制度?????????????????????5第四章人事管理制度?????????????????????12第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章行政管理制度?????????????????????16仓库制度???????????????????????21规章制度?????????????????????33考勤制度???????????????????????35保密制度???????????????????????37安全保卫制度?????????????????????38晋升制度???????????????????????40奖惩制度???????????????????????41第一章管理总则第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进阿里巴巴服务站发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条阿里巴巴服务站全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条阿里巴巴服务站禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条阿里巴巴服务站禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条阿里巴巴服务站通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大阿里巴巴服务站实力和提高经济效益。第七条阿里巴巴服务站提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识,阿里巴巴服务站为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条阿里巴巴服务站鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,阿里巴巴服务站予以奖励、表彰。第九条阿里巴巴服务站为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第十条阿里巴巴服务站倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条阿里巴巴服务站鼓励员工积极参与决策和管理,欢迎员工就阿里巴巴服务站事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条阿里巴巴服务站尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条阿里巴巴服务站实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十四条阿里巴巴服务站推行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十五条阿里巴巴服务站提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十六条维护阿里巴巴服务站纪律,对任何人违反阿里巴巴服务站章程和各项制度的行为,都要予以追究。第二章员工守则第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。第十九条维护阿里巴巴服务站声誉,保护阿里巴巴服务站利益。第二十条服从领导,关心下属,团结互助。第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第二十二条努力学****提高水平,精通业务。第二十三条积极进取,勇于开拓,创新贡献。阿里巴巴的规章制度篇二:,加强考勤管理,使全体员工考勤有章可循,特制定本制度。(以下简称“本公司”)全体在职正式员工。注:正式员工指执行本公司正常工作时间的员工,包括试用期员工。、监督执行部门及考勤的管理;,员工必须自觉遵守此制度,人力资源部将严格按考勤导出系统进行月底上报。(下)班而忘打卡者,最迟应在次日上午填写《考勤说明表》(附件1)由部门负责人签字确认交人力资源部专员。,方能外出办理各项业务。特殊情况需和主管领导请示或向人力资源部报备,并在次日上午填写《考勤说明表》,不按公司流程处理者,按迟到或旷工处理。,并填写外出登记表,否则按外出办私事处理。,一经发现,乐捐100元。,须事先填写《出差登记表》(附件3),经部门最高负责人、总经理签字后方可生效,并以此表作为借支和报销差旅费的依据。到达出差地点后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人力资源部备案。凡过期或未填写出差登记表者,不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。4