文档介绍：商场店长岗位责任状商场店长岗位责任状一、前言1)聘任岗位:____商场店长2)受聘人: ____     工作地点:____3)直接上级:商务部主管4)直接下级:营业员5)工作范围:负责专柜的销售管理,协助经理完成本专柜的销售任务。 二、岗位责任1)对本店铺及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。2)对本店铺的帐务及货品安全负责;3)对本店货品品种,价格、款式,货号、规格、销售、库存等情况负责;4)对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责;5)对合理安排员工的工作,并进行及时的跟踪检查、培训、指导,和向上级反馈负责;6)对处理顾客退货,换货及投诉等事宜负责;7)对做好员工政治思想,鼓舞士气,带动销售并完成任务负责;8)对公司的组织实施调价,促销等活动开展负责;9)对店内货品陈列及货品的质量管理负有领导责任;10)对做好与上级部门和其他有关部门协调,沟通及领导安排的工作负责;11)对店面团订信息的收集,并及时反馈给上级主管和有关部门负责。 三、权利1)对本店员工的招聘有参与权并对货品行驶管理权;2)对店面的费用有申请和使用权;3)对店面的员工的工作业绩有考核权,并根据业绩和表现恶劣的员工对其有建议辞退权;4)行驶对员工日常工作协调、考勤、劳动纪律的管理处罚权(有权对予员工50元以内的处罚);5)对店面的环境卫生、货品布局、商品陈列等有管理权;6)有权对销售和管理更加合理化,提出建议;7)有权拒收有质量问题的货品并可参与店面之间货品的调换;8)根据货品的销售情况,有权提出商场的特卖和补充货源权;9)对店内突发事件有应急处理权;10)对八折以上商品有再进行打九折的权利。 四、薪资构成底薪+销售提成+工龄工资+全勤奖+业务提成+业务信息提成+半年考核排名奖+全年考核排名奖+管理奖  1)底薪 1000元/月  每月休假二天(带薪)  2)销售提成:销售提成=当月实际销售额×%(按班平均分配)  3)工龄工资:100元/月;150元/月;200元/月    要求:正式转正入店长职 满一年(月对月):每月100元    满二年(月对月):每月150元    满三年(月对月):每月200元发放时间:每月发放4)全勤奖:(没人每月100元,每月发放)要求:除公司规定的公休假以外,每月无迟到、无请假、无早退 五、业务提成1),货款不允许交款台(按内购计算,记入本月专柜销售并参加商场排名);2)5件以上规定为团订批发,可享受团订价格;3)()记入零售销售额排名;;发放比例:团订实际成交额×1%发放时间:货款全面到帐后,48小时内发放。 