文档介绍：:..十个面试经典问题的经典回答(2009-08-0713:46:49)在而试过程中,应聘者对而试官所提出问题的冋答,往往是决定此应聘者去留的重要依据。如杲你真的“老老实实”地应对而试官的发问,而忽略了而试的规律和冋答问题的思维方式,恐怕会直接彫响你在面试官心中超下的卬象。即使你足够优秀,但在表达上欠了火候,这显然非常划不來。所以,学会分析面试官发问的真正廿的,并且做出合理及全甸的回答,这的确可以成为通过面试的亜要祛码。问题一:“请你自我介绍一下”这个问题是血试过程中最普遍的“开场口”,很多人在介绍自己时****惯“背简历”,虽然这并不是错误的做法,但如果你参加的是郡体血试,像口开水一样的口我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。不如把个人介绍的内容进行重新组合,或者花些心思在叙述屮增添亮点,就可以给而试官留下“与众不同”的印象。回答问题要点:1、 涉及到简历内容的口我介绍,内容一定要与个人简历相一致。2、 表述方式上尽量口语化。3、 要切中要害,不谈无关、无用的内容。4、 条理要清晰,层次要分明。5、 事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:“你为什么选择我们公司?”有些血试者在回答这个问题的时候,多是从个人角度展开话题,比如“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望有能得到更好的待遇”等等。但事实上,而试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说,面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么,而并非公司能给你带来什么。回答问题要点:1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个允度来回答。问题三:“你能为我们做什么?”这个问题与上而的问题可以归属同一个类型,只不过问得更为直接。作为应聘者,之前做好“功课”是必须的,比如了解公司的概况、产品、服务,以及你所应聘的岗位要求,然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。回答问题要点:1、 基本原则上“投其所好”O2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份丿〔组感兴趣、有足够的信心。3、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。4、 应聘者可以根据自己的了解,结合口己在专业领域的优势来回答这个问题。问题四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”这个问题大概是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验,在与有工作经验的应轄者共同竞争时,似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘川应届毕业生吗?并非如此。首先你要明白的是,既然有机会来到ifii试现场,就说明此招聘公司是会聘用应届毕业牛的;作为而试者,并没有高低贵贱之分,人家都在同样的起跑线上,只要你发挥足够出色,就能够赢得而试官对你的信任和期待。回答问题要点:1、 如果招聘单位对你提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看你怎样回答。2、 对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。问题五:“您在前一家公司的离职原因是什么?”对有工作经验的应聘者来说,这是比较“敏感”的话题,如果离职原因不是出在原公司上,应聘者在冋答此类问题吋就会比较容易暴露出个人问题,进而引起而试&的警觉,甚至会因此使你失去进入卞一面试环节的机会