文档介绍：廉政风险点的表现形式下面按廉政风险的类别例举了相应廉政风险点的表现形式,仅供大家参考,在排查中要根据实际情况,不能简单地对号入座,要反映不同人员、岗位、部门的特点。,对本职工作的重要性、关键性没有充分的认识。,不能全身心投入工作。,理想信念动摇,政治素质低。、得过且过;脱离实际,形式主义。、政绩观不正确,追名逐利,降低标准。,产生特权思想,搞“一言堂”,以我为中心。、不愿接受监督,放松自我约束。,出现行为失范、道德失准等现象。,个人私欲澎胀,享乐、铺张浪费,弄虚作假。,缺乏应有的自律、自省、自警、自励意识。,以权谋私,我行我素。,贪图享受,以权谋私,脱离实际等。。,导致行为结果不公正不公平,构成“以权谋私”,工作积极性不高。,服务意识不强,廉洁自律要求不高,造成不良影响。,作风漂浮、脱离实际,因循守旧、形式主义,以权谋私等。,变相索要、收受请托人现金、礼物等。,有注重业务知识学****轻视政治理论知识学****的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作般化,不能开拓工作局面。,理论水平低,不读书、不学****不钻研业务,缺乏开拓创新的勇气。“一盘棋”思想和大局意识;不服从领导,消极怠工,不能及时安排、有效落实自己份内工作,可能导致工作出现偏差或失误。,干扰执法和办案,,未按章办事,不注重服务态度和言行举止,引起当事人的不满,损害党员干部形象。、私利等自身修养偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移、,在对待“小是非、小问题、小恩惠”上态度不够坚决。、,常常“吃小酒、打小牌”。,形成本位主义思想,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。。“一岗双责”,或履行不到位。。、牟取私利。,不执行单位制定的各项规章制度,、办人情事关系事,工作失职、渎职,,工作不到位,造成工作失职、渎职等。,不科学,随意性强。、个别人员在流程中自由裁量权过大,权力过于集中,缺乏有效监管。,造成工作失误,引发不良后果。,易造成违反法律法规事实。,由于工作疏忽或人情影响,未能认真审查提供材料的真实性和合法性,不能做到严格把关。