文档介绍：:..企业文化工作小组执行组长职务说明书 2企业文化工作小组副组长职务说明书 4企业文化工作小组组员职务说明书 5金业文化工作小组金业文化专员职务说明书 6岗位名称执行纽长所属部门•企业文化工作小纽直接上司组长直接下级企业文化专员、组员生效日期2015年1月1日编写部门行政人力资源部一、工作目的:根据公司规划建设高效、和谐、止而的企业文化,协助组长建立完善的企业文化系统,确保公司管理系统的可持续健康发展。二、工作职责与任务:1、、高效完善的企业文化体系,并确保公司企业文化工作的冇效实施。、整理各种有效信息,为纟R长的企业管理提供有力的支持。。2、。、组员的工作进程及工作成果,并责令修改。3、管理职能3・1负责公司企业文化的捉炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作。、预算方案进行修改。,对公司各部门进行宣传推广。,并组织实施。,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形彖。。、文化氛围的营造等。,做好企业文化的宣导和传播。4、、顺畅地配合企业发展。5、按时完成上级交办的临时任务三、任职条件:1、拥有企业文化方血的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。2、技能,具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方曲的知识。较好的普通话基础。工作经验,大专及以上学历,大型企业企业文化建设二年以上工作经验。3、基木素质,任职者具有充沛的精力,强烈的责任心,热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征。岗位名称副组长所属部门企业文化工作小组直接上司组长直接下级生效日期2015年1月1日编写部门行政人力资源部一、工作目的:根据公司规划建设高效、和谐、正面的企业文化,协助组长建立完善的企业文化系统,确保公司管理系统的町持续健康发展。二、工作职责与任务:1、。,调动安排原属部门下属员工协助执行纟fl长开展工作。。2、•作,并向组长报告。3、按时完成执行组长交办的临时任务三、任职条件:各部门负责人。岗位名称组员所属部门企业文化工作小组直接上司执行组长直接下级生效日期2015年1月1日编写部门行政人力资源部一、工作目的:根据公司规划建设高效、和谐、正面的企业文化,协助执行组长建立完善的企业文化系统,确保公司管理系统的可持续健康发展。二、工作职责与任务:1、(提供文字、视频、设计、动作及其它索材)开展