文档介绍：关于市委常委会工作要点分解细化立项主要做法的情况报告
关于市委常委会工作要点分解细化立项主要做法的情况报告
根据市委常委会2016年工作要点和县委重点工作安排部署,我部认真对照市委常委会2016年工作要点分解细化立项督查目录,抓好各项工作任务的落实,现将主要做法报告如下:
一、按照目录中的52条充分发挥工青妇等群团组织的桥梁、纽带作用。我部认真贯彻落实中共XX省委组织部、共青团XX省委与中共XX市委组织部、共青团XX市委关于加强新时期党建带团建工作实施意见,于8月28日和共青团XX县委联合下发《关于印发 XX县基层党建带团建示范点建设实施方案的通知》(大组通〔2016〕36号),促进共青团工作的全面活跃。
二、按照目录中的55条加强基层群众自治组织建设,完成村级组织换届选举等。村两委换届工作开展以来,县委高度重视,迅速下发通知,并成立领导组、指导组、监督组全程指导、监督换届工作。一张流程图引路、一张时间表倒逼、一套手册指导,编发《村两委换届流程图》、《村两委换届选举工作指导手册》对村两委换届环节细化、时间倒排,结合关河党建长廊建设、以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动(试点)、恢复重建、党委领导班子内部制度建设、产业发展等重点工作,统筹协调,选举产生新一届村党总支委员381名,其中村党总支书记76名;第五届村委会主任76名、副主任80名、委员224名,实现了村两委成员交叉任职三分之一以上,每村两委成员中有1名以上35岁以下年轻干部,村委会成员中有1名以上妇女的目标,圆满完成全县村两委换届工作,实现因换届选举工作省市零上访、零通报。
三、按照目录中的57条制定和完善干部教育培训规划、着力提升党员干部能力素质等。我部采取干教工作走出去、请进来、送上门,切实提高干部队伍的政治理论水平和知识能力素养。一是加大走出去的力度,年初制定干部教育培训计划,超前谋划、提前准备、确定培训主题,分期分批派出147名干部到国家行政学院、浙江大学学习培训。二是加大请进来的力度,邀请不同领域的资深专家教授学者到XX举办专题讲座3期,培训领导干部700余人次;开展2期领导干
部时代前沿知识讲座,办好11期科级领导干部、村(社区)干部、大学生村官、新农村指导员、常务书记专题培训班。三是加大送教上门的力度,组建1支宣讲团、9支宣讲队,深入村(社区)、学校、机关、企事业单位、非公经济组织、社会组织等8个领域广泛宣传,开展巡回宣讲30余场次;深入村、组宣讲80余场次。用好一网两刊一台一报一微博六位一体宣传平台,开展专题学习培训681场次,。举办8期学、各党(工)委书记、村(社区)党总支书记、党支部书记四级书记讲党课150余场次,;在9个乡镇开展2期专题巡回培训,培训村(社区)干部、大学生村官、新农村指导员、常务书记768人;充分发挥村级组织活动场所、农家文化大院、农村党员活动室、农村远程教育终端站点一所一院一室一点的功能作用加大农村党员群众的教育培训力度,。
四、按照目录中的59条深化人事改革,努力营造风清气正、干事创业的良好环境等。我部五个把握,全力提高选人用人公信度。一是把握好选人用人导向。始终把解放思想、更新观念作为选好用好干部的前提,坚