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灵岩镇党风廉政建设座谈会情况汇报(精简篇).doc

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灵岩镇党风廉政建设座谈会情况汇报(精简篇).doc

上传人:mxh2875 2015/12/16 文件大小:0 KB

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灵岩镇党风廉政建设座谈会情况汇报(精简篇).doc

文档介绍

文档介绍:灵岩镇党风廉政建设座谈会情况汇报
灵岩镇党风廉政建设座谈会情况汇报
根据上级要求,灵岩镇人大组织全镇人大代表就党风廉政建设开展座谈会,现将相关情况汇报如下:
当前基层在党风廉政建设中存在的主要问题有:一是基层单位只注重对党风违纪案件的事后教育和处理,而忽视了事前预防、事中监督,致使很多能够防范的案件发生;二是内部监督力度不够。由于内部监督受监督内容、监督范围的局限,监督难以摆脱人情的制约;三是基层缺乏有效的机制堵塞利用职权违规违纪行为,如利用职权为自己、亲属谋福利等。
党风廉政建设是一项系统工程,是保证各项工作顺利开展的根本。加强基层党风廉政建设应当本着立足两个转变,建立三项机制,堵住三个源头的工作思路,树立全新的党风廉政建设预防监督观念,建立以责任、教育、制度、监督、惩治、预警为主要内容的惩治和预防体系,使党风廉政建设工作走上良性循环的轨道。
一、立足两个转变
一是党风廉政建设由事后处理教育向事前预防、事中制止转变。过去,在抓党风廉政建设工作中多是以事后处理教育为主,突出对违规违纪案件的查处及以案件开展教育、说法活动,注重事后处理,应当将党风廉政建设的重心转移,关口前移,因地制宜的建立一套完善的事前预防机制、事中监控制止机制、变事后处理教育为事前预防监督、事中监控制止,把问题解决在萌芽状态,把问题解决在形成阶段。
二是党风廉政建设由内部监督向外部监督转变。现阶段,内部监督由于其内在的特性及监察人员少、监督面广等原因,使其在监督的形式和内容上趋于局限,不能够真正地深入到工作的方方面面,触及到每一个干部,特别是作为与纳税人联系紧密的税收执法工作以及税收执法人员,监察人员不能够及时、准确、全方位的了解和掌握,只有等到问题彻底暴露、征纳矛盾无法调解时,才给予查处,已未时晚矣,这样一方面是不利于保护干部,另一方面是不利于树立形象。借助于社会各界人士的典型性监督。分镇聘请部分人大代表、政协委员等社会人士为廉政监督员。同时,还要辅之于社会各界的广泛性监督。如
设立举报电话和举报箱,定期开箱收集意见,以便及时纠正等等。
二、建立三项机制
建立教育启动机制、建立制度监控机制、建立严格惩罚机制。加强教育是解决党员干部对腐败不想为的问题,严格惩罚是解决不敢为的问题,制度监控则是加强两权运行的过程监督,解决不能为的问题。
一是教育启动机制。俗话说精神管人,管住魂。通过教育,可以从意识上使干部牢筑廉洁防线,正确认识党风廉政建设的重要意义,从而树立正确的世界观、人生观、价值观,切实做到艰苦奋斗、立党为公、执政为民,解决不想为的问题。在教育启动中要明确教育思路,始终坚持党风廉政宣传教育的正确方向,以正面宣传为主,把党风廉政建设宣传教育工作纳入整体干部教育规划,在内容上不但要加强理论教育、抓好优良传统和作风教育,还要开展一些贴近生活、贴近工作的教育,如参观廉政教育展、开展主题讨论、充分发挥影视、戏剧、文学等载体的作用,以生动形象的教育方式增强教育的吸引力和感染力,从思想上、学习机制上增强干部抵御腐蚀的能力。
二是制度监控机制。应当通过建立健全各项监控制度,形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。以严密的制度规定,严格的制度执行、严肃的制度追究,加强对干部日常行为的约束,保证两权的正确行使,解决不能为的问题。强化制度监控重点是建立制度。抓好落实是根本。再好的