文档介绍：煤炭地质勘探队党委党建亮点工作总结
煤炭地质勘探队党委党建亮点工作总结
根据中央统一部署,我队作为央企列入第一批深入开展党的群众路线教育实践活动(以下简称教育实践活动)单位,为了扎实有效地组织开展好教育实践活动,确保达到预期目标,在省局党委教育实践活动领导小组与第一督导小组的正确指导下,我队党委根据中共中央《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔2016〕4号)及中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神和要求要求,扎实认真地开展了教育实践活动,现第一阶段工作已经完成,第一阶段中,除严格按照中发〔2016〕4号文规定动作开展活动外,我队党委结合全队生产经营实际,结合单位职工队伍思想状况,开展了职工队伍作风改进、效能提升活动,现将经验介绍如下。结合教育实践活动,开展职工队伍作风改进、效能提升活动自2016年10月,我队实施产业结构调整,全面重返煤炭地勘主业,在省局的全力支持和指导下,经过全队上下的共同努力,我队各项工作取得了长足进步,今年还获得了全国百强地质队荣誉称号。但是,在我队过去两年来实现快速发展的同时,掩盖了发展质量的不足,统筹兼顾发展速度和发展质量的矛盾日益突出:出现了施工现场管控不力,地勘、基础工程项目管理水平不高,工程项目成本控制、施工材料消耗、机械设备管理上一直存在较大差距;部分职工思想转变慢、执行力不强、工作能力差、工作效率低、经济成本意识差、工作互相推诿;部分领导干部老好人思想存在,责任心不强、在职工中缺乏威信、工作不敢抓、不敢管、缺乏积极进取的心态、人浮于事等问题突出;在上半年基础工程新开项目减少情况下,部分职工思想动摇、情绪波动,稳定工作时刻压力大等。面对这些问题,队党政进行了深入分析研究,找准需要解决的重点问题,明确发展的目标和途径,决定要制定出 201队保增长方案,增强全队可持续发展能力,不断把全队事业推向新的阶段。队党政相信谋事在人,成事也在人,人是第一生产力,只有将人的潜力、智力、能力激发出来,才能给各项工作带来积极的促进作用。逆水行舟不进则退,201队要想逆势而上,持续发展,结合教育实践活动,开展职工队伍作风改进、效能提升活动恰逢其时。我
队职工队伍作风改进、效能提升活动,首先从队领导班子抓起,今年3月我队班子进行了调整,新班子要想赢得广大职工的肯定与拥护,就要有冲锋陷阵、忘我奉献的工作精神,要时刻都能发挥先锋带头作用。通过该活动坚决解决队班子成员精神懈怠问题、能力不足问题、脱离群众问题,坚决杜绝队班子成员形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四种风气,切实增强队班子的整体合力,增强班子成员的素质能力与执行力。其次从干部职工队伍抓起,增强全队职工的责任感与危机意识,坚决解决部分职工混日子, 自由散漫、办事推诿拖延, 本事不大、脾气不小, 骄傲自大、进步缓慢四类问题。一是强化职工危机意识。重返地勘后我队取得了一些成绩,一部分职工满足于过去的成就,紧紧抱着昨天的成绩不放,满足于现状,不能让自己时刻以空杯的心态投入到工作中,自满、自我情绪开始膨胀,从而忽略竞争环境的变化,丧失了危机意,丧失积极进取的心态,当我们还抱着微不足道的成绩沾沾自喜的时候,我们已经被竞争对手远远抛在了身后。队党委提出首先强化职工危机意识,树立职工忧患意识,增强全队职工的危机感和责任感,要居安思危、保持时刻不断进取的心态。继全