文档介绍：全县乡镇党委换届工作情况汇报
全县乡镇党委换届工作情况汇报
我县共有37个党委,19个党总支,684个党支部,党员14689名,其中乡镇党委25个,农村党支部345个,农村党员8827名。按照中央、省委和市委的部署安排,去年月份乡镇党委换届选举工作正式启动以来,我县高度重视,精心组织,周密部署,严格要求,选举各项工作顺利进行。目前,25个乡镇党委党代会代表候选人预备人选全部确定,部分已选出正式代表。3月25日以前,全县乡镇党委换届选举工作将基本结束。我县村党组织前两轮换届分别在2016年、2016年完成,根据《中国共产党章程》的有关规定,报市委组织部同意,我县村党组织定于2016年上半年届满换届。同时,我们根据实际情况,报市委组织部同意不进行乡镇党委换届公推直选试点工作。现将我县前段乡镇党委换届选举情况汇报如下:
一、主要做法
(一)狠抓组织领导。这次乡镇党委换届时间紧、任务重,干部关心、群众关注。为了抓好这项工作,县、乡两级党委高度重视,县委先后多次召开常委会和专题调研会,研究部署乡镇党委换届工作。一是成立领导机构和工作机构。县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届选举工作领导小组,并下设办公室(设组织部),具体负责选举日常工作。各乡镇党委也都成立了换届工作领导小组,由党委书记亲自抓、全盘抓。二是建立领导干部联系点制度。每名党员县级领导负责联系指导一个乡镇的党委换届工作,并定期到联系点调研指导、掌握进度、解决问题。目前,各联系点领导到点督查指导换届工作达2次以上。三是派出换届工作指导组。从县纪委、县委组织部及其他县直机关抽调50余人,组成25个工作指导组和纪律检查组。每个组负责一个乡镇党委换届的督促检查、业务指导和选举中违法违纪行为的查处。各乡镇党委均派出工作指导小组指导村党组织进行党代表选举工作。全县共派出370个指导组。四是加强骨干培训。截止目前,全县共举办县级乡镇党委换届业务培训班3期,培训5人次,就党委换届业务知识进行专题辅导。同时,县委组织部组织党务干部精心编制了《基层组织工作实用手册》和《乡镇党委换届程序参考资料》,下发
各乡镇党委,对换届选举程序、选举基本知识进行了规范和明确。全县累计发放换届选举相关资料5250份。各乡镇党委也通过多种形式培训换届工作人员1080人次,组织基层党组织负责人和广大党员干部学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》,以及省、市、县委关于乡镇党委换届工作的有关文件,提高了选举工作相关人员的业务水平。五是建立换届选举周报制度。要求各乡镇每周一向县委组织部报告一次党委换届工作进展情况,加强了沟通,增强了对换届选举工作的领导和指导。
(二)及早动员部署。一是召开会议,动员部署。去年月17日,我们召开了全县乡镇党委换届选举工作会议,对选举工作作了总体安排。1月17日组织25个乡镇党委书记,县纪委、县委组织部全体工作人员参加了中央、省委严守换届纪律,保证换届风清气正换届工作视频会议。1月28日,召开县委乡镇换届选举工作指导组培训会,对指导组成员进行了专门培训。2月21日,召开全县乡镇党委换届工作调度会,听取各乡镇党委换届选举筹备工作情况,部署安排下段工作。各基层党组织也通过召开党员干部会议,及时传达了党组织换届精神。二是制定方案,明确要求。县委组织部先后下发了