文档介绍：市委组织部干部教育培训工作总结
市委组织部干部教育培训工作总结
2016年上半年全市干部教育培训工作,主要以深入开展八学八增行动为抓手,进一步加强和改善大规模干部教育培训工作,取得了比较明显的效果。有关做法多次在《贵州日报》、新华网、人民网等多家新闻媒体报道。2016年全省组织工作满意度调查中,,位居全省首位。现将上半年工作总结如下:
一、做法及成效
上半年,全市干部教育培训八学八增行动共完成培训2167人次,其中域外培训2450人次,市内培训119717人次;培训领导干部37人次,机关干部45341人次,乡镇干部15701人次,执法干部3704人次,企业人员2053人次,专业技术人员2577人次,村干部080人次,农村党员及农村经济带头人28374人次。
(一)创新设置培训内容,重点突出经济发展
本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,在培训内容设置上突出经济管理知识,针对不同工作性质和干部的不同层次,设置不同的经济知识,县处级领导干部重点设置设置宏观经济、区域经济发展、经济转型等经济政策课程和力帆速度、海雀实践、迤那精神、水西和谐等地方特色课程,使其把握好不同时期经济政策给本地经济发展带来的机遇,谋划好区域经济的发展;对乡镇干部重点设置行政管理、园区建设与管理、城镇规划建设管理、农业产业化发展等课程,着力提升服务领导经济发展的能力等。并广泛开展读书活动,每位干部每年至少要读2本以上经济类书籍;充分利用农家书屋,向农村党员和群众提供和农村经济类科普读物,让农村党员和群众更多地汲取精神养料,增强农村经济发展能力。
(二)创新安排培训对象,确保实现全员覆盖
针对XX试验区新一轮改革发展对干部能力素质提出的新要求,结合各级干部的实际,市委组织部组织对各级干部,包括村干部、农村党员的数量、文化层次、专业结构等进行全面摸底,对培训需求进行深入调研后,改变以往重点培训的做法,将行政、事业、企业、农村党
员以及农村经济带头人全都纳入八学八增行动大规模干部教育培训,实现了全员覆盖。 2016年,计划实施领导干部培训11170人,村级干部培训33000人,农村党员培训60200人等,共计划培训各类人员103713人次。已在北大光化管理学院、深圳经理进修学院、山东寿光党校等地举办经济专题培训班6期;邀请中央、省内外各级领导、专家、学者到我市开展专题讲座4场,举办一月一专题讲座5期,深圳市送教上门活动4场;组建宣讲团到各县(区)宣讲;集中轮训县级党委、政府领导班子成员;集中轮训换届后乡镇领导14期;集中培训各类执法干部3期;还选派基层干部到上级部门、大型企业、沿海发达城市挂职,到知名大学短期进修等。
(三)创新培训渠道,切实做到资源整合
抓住国发2号文件高度关心关注XX、省第十一次党代会和试验区新一轮改革发展给予XX的支持等黄金机遇,整合各方资源,扎实抓好干部培训。针对培训资源匮乏难题,大力依托中央统战部、各民主党派中央、全国工商联参与支持XX试验区,国家20多个部委将XX作为可持续发展试验区、林业生态建设示范区、喀斯特扶贫开发综合治理试点等有利资源,充分发挥自身优势,积极争取干部教育培训帮扶和支持,采用请进来、送出去等方式,全力构建更加开放的教育培训格局。在培训阵地建设上,采取两条腿走路,充分发挥市、县党校主