文档介绍：杏陈镇机关效能建设工作情况汇报
杏陈镇机关效能建设工作情况汇报
今年来,我镇机关效能建设工作在镇党委、政府的重视领导下,以科学发展为统领,以转变机关作风,提高机关效能为重点,进一步完善行为规范和管理体制、运行机制,努力提高广大干部职工公仆意识、服务意识,为再干150天,实现五大战役新突破,有效地推动全镇科学发展,跨越发展。
一、主要做法
(一)加强工作领导
镇党委、政府高度重视机关效能建设工作,为了切实加强对效能建设工作的领导,调整充实了镇机关效能建设工作领导小组,镇党委书记任组长,下设办公室负责抓好日常效能建设工作。定期召开会议,总结分析,研究部署机关效能建设工作,针对存在的问题,提出整改意见,效能办督促落实。
(二)注重学习教育
切实加强广大干部职工机关效能建设的思想教育,规定每周一次全体干部职工集中学习;镇领导班子成员每周组织一次中心组学习;机关党员干部每月组织一次集中学习,主要学习上级文件精神、法律法规,学习科学发展观理论,党和方针、政策等,全镇干部形成积极配合效能建设的共识。
(三)健全规章制度
制度建设是提高机关效能的基础工程,根据上级机关效能建设的有关规定,结合镇工作实际,建立完善岗位责制、办公公开制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、失职追究制度、 AB岗工作制度、服务承诺制度等八项规章制度,努力做到细化、量化,增强实效性和可操作性。
(四)强化服务意识
紧紧围绕全心全意为人民服务宗旨,进一步树立立党为公、执政为民的思想,紧扣效能建设工作实质,抓重点,转变工作作风,提高服务质量。
1、制定镇领导班子成员服务重点项目建设分工责任制,确保再干
150天,打好五大战役目标任务的实现。
2、深入推进政务公开工作,进一步扩大政务公开范围,规范政务公开内容和程序,设立杏陈镇政务公开栏,定时和不定时地公开全镇财务支出、救灾救济、计划生育、土地审批、惠民惠农政策等情况。
3、进一步规范和完善计生、民政、村建、财政所、劳动服务保障所等窗口服务部门,实行 AB 岗制度,公开办事程序、收费标准、办事结果,设立干部去问牌、持证上岗等,大大提高工作办事效率、服务质量。
4、抓好与发展村镇企业密切相关的行政收费、行政罚款、行政检查等涉及行政事项的治理和教育,深入企业,上门征求意见,解决企业发展中的具体困难和问题。
5、加强效能督查
经常性组织对干部上下班、值班、在岗督查,四次家园整洁督查,一次计生工作督查,三次火灾等突发事件督查,二次中心工作任务督查,通报批评干部2人。通过检查督查,大大提高广大干部遵守机关效能建设的自觉性。
二、工作成效
1、机关作风进一步改进,全镇干部职工进一步统一思想,振奋精神,积极营造比学赶超的浓厚氛围,履行岗位职责,服务发展意识增强。
2、机关制度建设进一步健全,按照再干150天,实现五大战役新突破的工作要求,镇机关的各项管理制度进行重新梳理,进一步健全完善机关考勤,机关内部管理。
3、机关办事效率进一步提高,镇窗口服务部门尽职尽责,及时有效地为群众、为企业、为五大战役建设项目办理相关手续等事项,主动服务三农工作,群众对镇机关部门和工作人员满意率进一步提高。
4、工作成效显著。上半年,全镇农业总产值15840万元,%,工业总产值39700万元,完成年计划56.